文献探讨组织变革相关理论-东海大学机构典藏系统.PDFVIP

第二章第二章 文獻探討 文獻探討 第二章第二章 文獻探討文獻探討 第一節第一節 組織變革相關理論 組織變革相關理論 第一節第一節 組織變革相關理論組織變革相關理論 一 、 組 織 變 革 的 定 義 組 織 變 革 是 由 於 有 內 在 、 外 在 原 因 之 影 響 ， 任 何 組 織 任 何 時 間 皆 處 於 改 變 之 中 。有 些 改 變 非 組 織 本 身 所 能 掌 握 ，是 非 規 劃 性 的 改 變 ；有 些 改 變 是 組 織 有 意 識 刻 意 改 變，就 是 規 劃 性 的 改 變（ 許 士 軍 ， 1993）。非 規 劃 性 的 變 革 ， 非 組 織 本 身 所 能 控 制 ， 本 研 究 著 重 於 中 華 電 信 在 面 對 民 營 化 組 織 變 革 的 情 況 下 ，對 組 織 結 構 及 人 員 的 變 革 ，因 此 屬 於 規 劃 性 的 改 變 ，又 名 規 劃 性 的 變 革。為 求 人 力 精 簡