实习班主任工作计划与实习生教学工作计划合集.docxVIP

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实习班主任工作计划与实习生教学工作计划合集.docx

实习班主任工作计划与实习生教学工作计划合集 实习班主任工作计划 继续以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻**大精神,从学校工作和学 生思想实际出发,加强班主任队伍的思想政治教育和业务素质培训,抓好班级管理工 作,提髙学生道德素质,努力使班主任工作再上一个新台阶。 二、工作要点 (一)班主任队伍建设 新老帮扶结对在青年班主任和本年级段的优秀班主任之间开展“师徒结对” 活动,师徒之间经常性地进行工作经验交流,“师傅”要无私帮助,“徒弟”要虚心 学习,围绕制定班队工作计划、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培养 小干部、帮助后进生等方面,通过研讨、指导、学习,取长补短,提高青年班主任的 思想素质和管理能力。期末,要求“徒弟”认真写好学习心得。“师徒结对”活动 名单丁怡一叶青邵俐加一王晴时 姜僖一沈月樨查慧玉一蔡惠红 组织交流讨论每月举行一次“班主任例会”,有计划、有重点地对班主任进 行思想、业务等常规培训。组织班主任学习教育理论和班级管理知识交流班主任经 验,取长补短,共同提高;树立先进典型,表彰先进班主任;引导班主任总结自己的 点滴经验,并把总结经验和教育科研结合起来。本学期班主任工作经验交流安排三 月份:姜僖(建设一个团结奋进的班集体。)四月份:邵鸣(爱心、耐心、细心开 展班级工作)五月份:李玉华(良好班风建设)六月份:查慧玉(培养一支卓有成 效的小干部) (二)、加强班风建设 安排班级活动 要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德教育和深化体验 教育的意见”为基础内容,根据学校德育工作安排,引导少年儿童开展各项实践活 动。活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养,面向全体学 生,促进学生全面发展。活动之前要制定好计划,明确活动要求,设计好活动并扎扎 实实地组织实施,力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各 项活动的主题,组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动,如主题班队 活动、校园文化活动、社会实践活动等,友谊中队举办一些联谊活动。 营造向上氛围根据各年级学生的年龄特点,努力营造平等、围结、和谐、进 取的班级氛围。 (1) 制定班级公约、班风,给自己班级、小队取个新名字,创作班歌等。 (2) 布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、 “我们在这里成长”等文化背景。 (3) 让学生参与班级管理,培养学生的组织能力和责任心,使每个学生都有成 功的机会和成就感。培养学生的参与意识,提供显示学生才华的机会,在潜移默化中 逐渐形成自理自治能力,体现学生的主体地位,发掘创新精神。 指导培养小干部班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部,同时要 精心培养小干部。第一,帮助小干部树立威信;第二,鼓励小干部大胆工作,指点他 们工作方法;第三,严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作 则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”; 第四,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的 舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心, 亦即“以面带面”。 (三)、班级考核评比 加强常规检查评比在上学期的基础上,本学期将不断完善《班主任工作考核 细则》,并继续开展各项常规检查评比活动,每天公布检查结果。班主任要切实从班 级自身岀发,加强宣传发动,指导训练,将各项常规工作抓细抓实,力争主动、科 学、民主管理班级,切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等,并经 常开展形式多样、生动活泼的班队活动,使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺 术化。加强教学常规的检查评比。本学期,围绕“规范秩序”的学校工作思路,加 强对教学常规的检查,要求班主任协助个人可教师做好教学常规的宣传、指导、训练 工作,同时将班主任考核与学科质量挂钩,与语文、数学、英语三科合格率挂钩,班 主任要组织协调好各科老师合理安排拉差补差人员和时间,朝消灭不合格率的目标奋 进。12 内容。 实习生教学工作计划范文 来公司实习已经有快一个月了,时间虽然不长,但是从我个人角度来讲,在思想 上似乎已经经历了很多次反复的琢磨、修正和重新定位。下午我看了两位就要通过转 正的PLC工作部员工的工作报告,触动了我写下今天的这份文稿,其中小杨写道: 在这几个月里,无论是工作还是生活上,,因为对工作目标的不明确,所以在工作 上存在一些失误,因为工作分工的不明确,所以对工作很迷茫,不知道究竟做什么, 加上工作比较辛苦,所以工作态度不太认真,缺少了开始的那种责任感。我觉得这 段话跟我有一段时间的感觉出奇的相似,所以如果我不想碌碌无为的混下去,想要做 出点成绩来,我就必须好好计划一下。同时也是想做一些工作,以此来尽量避免今年 4月份新员工到公司以后还会

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