东财17春秋学期《以人为中心的目标管理》在线作业一.docVIP

谋学网 HYPERLINK 一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。） V 1. 目标管理的好处包括提高（ ）。 A. 工作士气 B. 工作能力 C. 工作态度 D. 工作方法 2. 目标设定要定量与定性相结合，以可（ ）目标为主。 A. 执行 B. 完成 C. 分析 D. 量化 3. 目标管理的好处包括提升（ ）绩效。 A. 员工 B. 领导层 C. 团队 D. 企业 4. 管理模式中，过程可观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（ ）。 A. 足球模式 B. 棒球模式 C. 体操模式 D. “大锅饭”管理 5. 在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（ ）。 A. 目标 B. 标准 C. 绩效 D. 计划 6. 管理模式中，过程可观察，结果可预期的管理模式，我们称之为（ ）。 A. 足球模式 B. 棒球模式 C. 体操模式 D. “大锅饭”管理 7. 目标管理需要（ ）连接。 A. 横向 B. 纵向 C. 平稳 D. 间断 8. 把工作单位变成小团队，每个人会更（ ）。 A. 努力 B. 效率高 C. 认真 D. 活泼 9. 目标管理的好处包括促进（ ）。 A. 单向沟通 B. 双向沟通 C. 单向发展 D. 双向发展 10. 在目标和标准评价法中：绩效评价会议不仅仅是为了（ ）。 A. 目标 B. 标准 C. 评价 D. 绩效 11. 设定目标的目的包括（ ）的衡量。 A. 绩效 B. 目标 C. 态度 D. 方向 12. 在绩效目标计划过程中：经理和员工就（ ）和（ ）达成一致。 A. 绩效,目标 B. 绩效,标准 C. 目标,标准 D. 目标,结果 13. 把工作单位变成小团队，（ ）人最合适。 A. 5-7 B. 7-9 C. 6-8 D. 8-10 14. 德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的（ ）。 A. 目标 B. 发展 C. 成功 D. 文化 15. 管理模式的区分主要看（ ）。 A. 开端，过程 B. 过程，结果 C. 开端，结果 D. 过程 16. 目标应该是有（ ）、（ ）。 A. 挑战性,可行性 B. 挑战性,一致性 C. 一致性,可行性 D. 可行性,具体性 17. （ ）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。 A. 管理 B. 绩效 C. 目标 D. 计划 18. 目标只有一个，包括一个共同的（ ）。 A. 努力结果 B. 努力方向 C. 努力目标 努力程度 19. （ ）是指一种延续的，须一次又一次地达到的准则。 A. 目标 B. 绩效 C. 标准 D. 计划 20. 下列不属于奖励和激励的是（ ）。 A. 年度奖金 B. 物质 C. 表扬 D. 职业发展提升 21. 目标设定要根据不同公司和部门的不同（ ）制定不同目标。 A. 特点 B. 态度 C. 方法 D. 性质 22. 控制导向的主要目的为（ ）。 A. 薪酬晋升 B. 绩效改进 C. 战略沟通 D. 绩效管理 23. 目标管理推行的5个步骤中，依据（ ）制订行动计划。 A. 分项目标 B. 总体目标 C. 短期目标 D. 长期目标 24. 找“对”的（ ）是最珍贵的资产。 A. 人 B. 人才 C. 领导层 D. 目标管理 25. 目标管理中，满足（ ）的行为才是有效的。 A. 目标 B. 过程 C. 结果 D. 整体要求