2019年打造狼性团队.pptVIP

我是谁？我要到哪里去…… 人是一定可以分等级的 人渣 人手 人才 人物 人生三问： 我是谁？ 我从哪里来？ 我往何处去？ 认清自己： 我到底是什么人？ 我的过去为什么会这样？ 我做什么会有更好的未来？ 先思考一个问题： 团队与团伙的区别 何为团队何为团伙 【团队】有共同的价值观，有共同的奋斗目标，上下一致，积极奋进的集合体。 【团伙】只会喊口号，光说不做，没有任何纪律，更不会有凝聚力和战斗力。 没有规矩不成方圆！ 一、做事先做人 1、做人，做好人！ 2、不断在修炼自我！ 3、人生观决定处世风格！ 二、承担责任 1、主动承担 2、积极承担 3、勇于承担 三、总结与思考 1、检查是成功之母 2、每天进步1% 3、永远走在最前线 4、每天自问：我还有那些地方可以做得更好？ 四、自律魄力 1、我是谁！ 2、管理好自己才能管理好别人！ 3、快乐是一种能力！ 五、忠诚与信赖 1、态度、能力与忠诚度！ 2、感恩，只有感恩才会遇贵人！ 3、只有信赖才会有凝聚力！ 六、细节与细心 1、细节决定成败 2、细心决定业绩 3、监督产生效益 七、人才观 1、人才以态度为先，以能力为辅！ 2、人才以发现为先，以培养为辅！ 3、没有打不死的个人，只有打不死的团队！ 八、目标计划与行动 1、没有目标的人是一只无头的苍蝇 2、没有计划的目标是无水之舟 3、没有行动是空想家 4、目标是管理的工具 九、配合与带动 1、配合别人才会得到别人的配合 2、带动自己才能带动别人 3、主动走在最前面 十、胸怀与格局 1、一切以服从大局为标准！ 2、斤斤计较只有两斤！ 3、天包万象天宽广，地容万物地无疆！ 你想成为什么样的人？ 你还缺少些什么？ 你如何定位自己的人生？ 你打算这里有什么样的成长？ 忙 是什么原因让你留在公司的？ 薪金 工作环境 发展空间 人际关系 领导魅力 …… 老员工的责任 老员工，老油条？ 江湖不老，心态很老？ 你们有责任，因为你们是师兄师姐！ 你们有负担，因为你们是公司的顶梁柱！ 领导感谢你们，公司感谢你们！因为你们是开拓者、是功臣！公司的发展有赖你们的信任和陪伴，公司需要你们！ 新同事的心态 归零、空杯 放下过去，从头再来 积极乐观，立足成长 我们欢迎你，我们喜欢你！ 和庆欢迎你释放激情，书写精彩人生！ 团队合作的心态 1+12的原则 企业的核心竞争就是团队的竞争 只有强强联手才不会被淘汰 合作是互补与双赢原则 没有完美的个人,只有完美的团队 没有打不死的个人，只有打不死的团队 没有凝聚力就没有生产力！ 团队凝聚力来自领头羊 对事业执着的追求 对部属有很强的感召力 做事认真 以身作则 细节决定成败 打破人性的弱点 满足、消极、安逸、犹豫、各自为政、懒惰……所有这些都是应该马上扔到垃圾桶的！ 失败本身并不可怕，最可怕的是害怕失败的思想与心态！ 团结协作，互助互谅。 营造起最佳的经营环境！ 管理是严肃的爱。 培训是最大的福利。 调节心态释放压力 销售是简单的！ 挂你的电话是别人心情不好压力大！ 约的人多了自然会有人来！ 来的人多了自然会有人签！ 签的人多了自然会有钱赚！ 狼的精神 1、团队精神。连兽中之王虎豹也怕群狼攻之，狼大多喜欢集体行动，攻击对手时浩浩荡荡、前仆后继、势不可挡。 2、对目标猎物专注而有耐心。猎物只要被狼锁定，就决不他移，能忍一时之寂寞和落魄，耐心的追踪攻击目标，直到成为口中之餐才罢。 3、体小而不缺乏智慧。 众人拾柴火焰高！ 团结信任，肝胆相照。 以和庆为家，誓以和庆共进退！ 清晰而长远的规划 清晰但短期的规划 设想模糊 没有规划 ? 社会各界成功人士 ? 各领域专业人士 ?没有特别成绩，生活在中下层 ?过得很不满意，抱怨社会、他人 长达25年的跟踪调查 哈佛毕业生职业生涯规划调查 这家子够团结、够有凝聚力了吧？ 团队合作的基础 西游记中的团队精神建设和管理 沟通者甲 沟通者已 相互信任 设身处地地倾听 双赢理念 共同愿景 ◇沟通是信任的桥梁！ ◇人与人之间之所以产生矛盾就是缺少沟通！ * * 【课堂就是战场】 讲师介绍：崔明洪 1998年毕业于广东茂名教育学院 2002年毕业于中山大学岭南学院 茂名市茂港区第一中学语文教师 茂名市茂港区教育局办公室干部 北京用友科技集团公司高级讲师 广州和庆信息科技有限公司总经理 广州掌游信息科技有限公司总经理 海南掌发信息科技有限公司总经理 河南掌联信息科技有限公司总经理 云南掌贸信息科技有限公司总经理 南宁掌方信息科技有限公司总经理 陕西汉荣信息科技有限公司董事长 广州汉通信息科技有限公司董事长 中共汉通支部委员会党委书记 电话 邮箱：cmhong919@163.com QQ号码:98