品管部QT职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 质量技术员 隶属部门 品质管理部 职位编号 定编人数 1 职位关系 直接上级 工程师/课长 直接下级 -- 间接上级 经理 职务代理人 课长/工程师 工作权限 业务权限 1.生产工艺的修改建议权； 2.相关品质标准的解释权及修改建议权； 3.工艺及品质标准的执行监督权。 人事权限 无 财务权限 无 工作关系 所受监督 受课长的工作监督 所施监督 无 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 负责外部测试工作的联络 工作概述 负责内部品质标准的建军立与完善，对相关人员进行品质培训，品质制度的制定。 工作职责 1. 日常工作 1.1 品质制度的制定及协助ISO专员维护质量体系的日常运行； 1.2 协助课长完成品质活动的执行与推动； 1.3 对各环节QC和班组长提供技术指导，内部标准的评审、改善与跟进； 1.4 按培训计划组织部门内的品质培训； 1.5 协助课长完成月品质会议的召开。 2. 其他事项 2.1 严格遵守厂规厂纪和本部门规定的相关工作制度； 2.2 按时参加公司和部门组织的各项培训； 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 品质改进率 5% 废带率的减少值； 异常回复时效 ≤3天 接投诉后3天之内向客服人员通报调查结果； 培训达成率 100% 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 24-35岁 身高 无特殊要求 视力 无色盲色弱 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 大专以上学历 专业要求 纺织类相关专业 经验要求 2年以上品质管理工作经验 资格证书 ISO内审员证 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 个性特征 做事细心、为人正直、责任心强、原则性强 能力素质 社会活动能力 C 领导决策能力 C 人际关系能力 B 统筹规划能力 C 理解实施能力 B 激励授权能力 C 语言表达能力 B 组织指挥能力 C 文字表达能力 B 开拓创新能力 B 冲突管理能力 B 沟通协调能力 B 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉品质管理流程、掌握品管基本手法和统计分析工具 所需技能培训 产品品质相关标准、产品制造工艺、执行力、有效沟通、质量体系、统计分析等方面。 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 质量工程师、课长 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 班长、组长、试验员 工作条件 工作环境 室内及现场 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 董玉良 2010- 审核