企业日常安全管理措施概述.ppt

企业日常安全管理措施 1、 安全生产制度管理 2、 现场安全管理 3、 安全生产检查 4、 特种作业人员管理及劳动防护用品管理 5、 安全生产档案管理 6、 安全生产教育培训 人不仅是安全生产事故的直接受害者，同时也是安全生产事故的直接制造者 人作为安全工作的行为主体，无论是安全工作的管理者，还是生产劳动的实践者，每个人都有不同的性格和行为方式。 如果没有一定的制度来规范和约束人们的行为，那么企业的生产经营和管理工作就会陷入混乱，安全事故隐患就会接踵而至，建设和谐稳定的安全生产环境就无从谈起，国家和人民的生命财产安全就难以得到保障 大量事实说明，许多工伤事故的发生，不是由于没有规章制度或者规章制度不完善，而是由于人们没有严格执行规章制度。在规章制度的执行过程中，不仅职工不能违章、违纪，担负领导指挥的人员更不能违章，否则将会给安全生产带来严重的后患。 因此，在安全生产工作中，既要重视加强制度的建立与健全，更要重视加大制度的执行力度，对违反制度的人和事，要坚决抓住不放，严肃处理，以此培养大家对安全生产制度的遵守 （1）安全生产责任制 是最基本的安全生产制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门及各岗位员工在安全生产方面应做的事和应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”，是安全生产工作的分工负责制，使每个部门和岗位都清楚知道自己的安全职责，使安全生产工作事事落实有人干。 安全生产责任制是岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，也是最基本的安全管理制度。安全生产责任制把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来。 建立安全生产责任制的要求 总要求：横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。 ★落实两个主体责任,是做好安全生产管理的根本保证。 ■安全生产的责任主体是生产经营单位 ■安全生产的监管主体是各级人民政府及其负有安全生产监督管理的部门 ★实行两个首长负责制是保障实现安全生产的重要举措。 ■行政首长负责制 ■企业法人负责制 ★管生产必须同时管安全，谁负责谁主管。这是安全生产管理必须坚持的重要原则。 不可以说企业的一把手负责生产，副手负责安全。 有了问题首先找企业的第一把手。 生产经营单位主要负责人对企业的安全负全面责任。 分级管理，谁负责哪一部份的生产,谁就负责这一部份的安全。 （1）建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。 （2）与生产经营单位管理体制协调一致。 （3）要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确、具体，又具有可操作性，防止形式主义。 （4）有专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订。 （5）应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任制得到真正落实。 生产经营单位主要负责人的职责： （1）建立、健全本单位安全生产责任制； （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 ★从业人员安全生产的基本权利和义务 1、工伤保险和伤亡求偿权。 2、危害因素和应急措施的知情权。 3、安全管理的批评、检举、控告权。 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 6、遵守安全生产规章制度。 7、接受安全生产的教育与培训。 8、报告事故隐患或其他不安全因素。 （2）安全生产管理制度 是企业履行安全生产职责，管理具体安全生产事项的管理职责分工和管理行为规范。对一个具体的安全生产事项的管理、往往涉及多个部门、岗位，这须通过制度明确规定各相关部门、岗位“应做什么”和“怎样做”。 主要有安全生产教育制度，安全检查制度、事故管理制度、劳动防护用品管理制度、消防安全制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等。 （3）岗位操作规程 是工人操作设备、处置物料、进行生产作业的行为准则，是必须遵守的安全规则。安全操作规程对防止生产中的不安全行为和保障作业安全有重要作用。应包括以下内容： ①作业前安全检查的内容、方法和注意事项。 ②安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 ③作业中巡查设备运行情况的内容和安全要求。 ④常见故障排除方法，事故应急处理措施。 ⑤作业场所、作业位置和个人防护的安全要求。 ⑥特殊作业场所作业时的安全防护要求。 “生产现场”亦称“工作场所”，是指“职工从事职业活动的地点和空间”，即产品、工作和服务活动实现的场所。如制造业的生产车间，建筑业的建筑