市场部设计组主管职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 设计组主管 隶属部门 市场部 职位编号 SHC005 定编人数 1 职位关系 直接上级 市场部经理 直接下级 高级设计专员、设计专员 间接上级 营销中心副总 职务代理人 经理助理、市场部经理 　 业务权限 设计宣传工作的建议权。 人事权限 1.下属任免、调配的建议权； 2.下属定薪与调薪的建议权； 3.下属奖惩的建议权； 4.下属的绩效考核权； 5.宣传设计任务的建议权。 财务权限 设计材料、物料的费用、报销的建议权 工作关系 所受监督 受市场部经理的工作监督 所施监督 对组内员工工作实施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 广告供应商、设计材料供应商等的工作联系 工作概述 全面负责制定、执行宣传设计、新品图稿设计的工作计划及安排 工作职责 1.根据市场推广需要，制定各项设计工作的整体计划、组织实施、跟进协调； 2.负责组织企业宣传用的各类设计作品，如海报、DM、产品册、广告等； 3.负责组织新品开发的广告创意设计； 4.负责组织提供展览展示用的设计方案； 5.负责设计公司各部门提出的宣传用品，如海报、横幅、名片等； 6.负责样品展示的定期维护、展品更新； 7.负责产品应用类的制作、展示； 8.全面负责设计组内部的工作分配、员工管理； 9.完成部门经理交办的工作和考核指标。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 广告宣传计划完成率 100% 高效完成各类设计任务； 新品设计的质量 —— 新品图稿获得客户认可，达到市场目标； 设计组人员整体绩效水平 —— 以组内成员绩效得分的平均分为依据； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 24-40岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制专科及以上学历 专业要求 平面设计、美术工艺、包装设计等相关专业 经验要求 本科三年（或大专四年）以上平面设计、美工、包装设计、橱窗展示等工作经验。 资格证书 　 电脑水平 熟练操作Photoshop、CorelDRAW 、Illustrator等办公软件 外语水平 　 个性特征 积极主动、视觉审美、耐心细致、团队沟通 能力素质 社会活动能力 C 领导决策能力 B 人际关系能力 B 统筹规划能力 B 理解实施能力 B 激励授权能力 B 语言表达能力 B 组织指挥能力 B 文字表达能力 C 开拓创新能力 A 冲突管理能力 C 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 品牌传播、企划等方面 所需技能培训 服装面料类的视觉及布景展示 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 经理助理、市场部经理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 高级设计专员 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 林超 王元媚 审核