市场部项目组主管职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 项目组主管 隶属部门 市场部 职位编号 SHC007 定编人数 1 职位关系 直接上级 市场部经理 直接下级 项目专员 间接上级 营销中心副总 职务代理人 经理助理、市场部经理 工作权限 业务权限 展会、市场调研工作的建议权。 人事权限 1.下属任免、调配的建议权； 2.下属定薪与调薪的建议权； 3.下属奖惩的建议权； 4.下属的绩效考核权； 5.展会、调研任务的建议权。 财务权限 展会的费用建议权； 工作关系 所受监督 受市场部经理的工作监督 所施监督 对组内员工工作实施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 展会组委会、贸发局等的工作联系 工作概述 全面负责制定、执行展会项目、调研、样品室的工作计划及安排 工作职责 1.负责组织公司参展，包括申请、筹备各类物料、现场控制及总结； 2.负责建立健全市场信息搜集及整理工作，为本部门及公司提供决策支持； 3.负责根据推广计划的需要，提供广告主题和文案； 4.定期发布市场信息通报； 5.负责搜集展会的客户信息，并及时反馈给业务部门； 6.负责展会后期的政府补贴申请； 7.完成部门领导交办的工作和考核指标。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 展会对品牌和业务的推动效果 》80% 展会效果绩效平均达到预计目标的80%； 调研信息对决策的实际效果 　100% 满足决策所需信息的全面性、时效性； 项目组成员的整体绩效水平 —— 以组内成员绩效得分的平均分为依据； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 24-40岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制专科及以上学历 专业要求 企划、广告、统计、市场营销等相关专业 经验要求 两年以上企划、展会、调研工作经验 资格证书 　 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 CET-4 个性特征 积极主动、高效勤恳、耐心细致、团队合作 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 C 人际关系能力 B 统筹规划能力 B 理解实施能力 B 激励授权能力 C 语言表达能力 B 组织指挥能力 B 文字表达能力 A 开拓创新能力 B 冲突管理能力 B 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 品牌传播、企划等方面。 所需技能培训 信息整合及分析、本行业产品及业务 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 经理助理、市场部经理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 项目专员 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话、展会各项办公用品 拟制 　林超 王元媚 审核