对目标管理的再认识资料.pdfVIP

●经济师论坛 《经济师》2000 年第 8 期 　　 目标管理是 20 世纪 50 年代产生于 看, 它是从人的心理、社会因素出发, 通 美国的一种现代化管理方法, 80 年代传 过增强下属的责任感, 激励下属发挥积 入我国。目前在企业, 尤其在行政管理部 极性、主动性、创造性, 弥补当时“泰罗 门作为一种时髦的管理方法用得较多, 对 制”管理的不足。从 目标管理的成因看, 非常流行。但是, 许多管理者还没有真正 由于我们现实管理中的“目标管理”未能 理解其涵义和了解它所以发挥作用之所 增强下属的责任感, 也未能发挥下属的 在, 因而导致 目标管理这一现代化管理 目 积极性、主动性、创造性, 起到激励的作 方法