工作总结数据分析图统计.pptxVIP

一季度晋升主任数据统计与分析前 言QIAN YAN一季度晋升主任人员涉及的主任层级的三次培训在6月底已全部结束，通过主任晋升、提升培训十几门课程的精彩讲授希望能够真正的对主管有所帮助。同时为了更好地服务主任层级的培训，现将一季度晋升主任人员的数据进行梳理，通过数据的分析了解团队的现状，同时对于可能存在的问题进行梳理，对接下来的主任层级培训规划进行完善。目 录Contents一 季 度 主 任 维 持 预 警人 力 与 业 绩 详 解标 准 业 务 室 达 成 情 况14235一 季 度 数 据 概 述完 善 培 训 规 划一季度数据概述1季度主任晋总数6月团队总人力6月团队总业绩一 季 度 数 据 概 述季度主任晋总数6月团队总人力6月团队总业绩1月晋升总人力：144人2月晋升总人力：103人3月晋升总人力：225人总人力：472人1月晋升业绩：320298 元2月晋升业绩：311462元3月晋升业绩：830675元总业绩：1462434元1月份晋升数：25人2月份晋升数：10人3月份晋升数：25人季度晋升总数：60人一 季 度 数 据 概 述一季度3个月的主任晋升培训参训人数共有60人，月均20人参训。其中1月25位主任晋升，2月10位主任晋升，3月25位主任晋升。2月份赶在春节月份晋升人数不多，1月、3月晋升参训人数正常。一 季 度 数 据 概 述截止6月