运用史密斯模型析就业问题史密斯模型.docxVIP

摘要 自1999年启动硕士研究生扩招政策以来，我国硕士研究生的招生人数、在校人数及毕业人数均呈现加速增长的趋势。尽管随着研究生自费政策出台和出国深造成为大趋势，近两年出现了硕士研究生报考“降温”的现象，但已然扩大的在校硕士研究生基数仍使得未来一段时间内硕士毕业生人数有增无减，硕士研究生仍需应对就业难的问题。本文将结合史密斯模型对我国研究生就业政策的执行进行分析、完善过程中的盲点。通过史密斯模型分析研究生就业政策，解读研究生就业难的问题，最终给研究生就业政策的执行提供合理的解决办法以及帮助。 关键词：史密斯模型 就业政策 研究生 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc454646447 一、研究生就业现状 PAGEREF _Toc454646447 \h 1 HYPERLINK \l _Toc454646448 二、史密斯模型 PAGEREF _Toc454646448 \h 1 HYPERLINK \l _Toc454646449 三 政策评估 PAGEREF _Toc454646449 \h 2 HYPERLINK \l _Toc454646450 1．理想化政策层面 PAGEREF _Toc454646450 \h 2 HYPERLINK \l _Toc454646451 2．执行机构层面 PAGEREF _Toc454646451 \h 3 HYPERLINK \l _Toc454646452 3．目标群体层面 PAGEREF _Toc454646452 \h 4 HYPERLINK \l _Toc454646453 4．环境因素层面 PAGEREF _Toc454646453 \h 5 HYPERLINK \l _Toc454646454 四、结论与启示 PAGEREF _Toc454646454 \h 6 HYPERLINK \l _Toc454646455 1.理想化政策层面 PAGEREF _Toc454646455 \h 6 HYPERLINK \l _Toc454646456 2.执行机构层面： PAGEREF _Toc454646456 \h 7 HYPERLINK \l _Toc454646457 3.目标群体层面：硕士研究生目标化、明细化 PAGEREF _Toc454646457 \h 7 HYPERLINK \l _Toc454646458 4.外部环境层面：优化高校教育环境，规范市场环境 PAGEREF _Toc454646458 \h 7 HYPERLINK \l _Toc454646459 参考文献： PAGEREF _Toc454646459 \h 9 一、研究生就业现状 根据国家统计局的统计数据，2003~2014年我国硕士研究生招生人数从22万增长到56万，增长近3倍，毕业人数更是从9．2万增加到51．4万，增长近6倍，并在2012年突破4万大关， 除基数大问题外，较之于本科生，硕士研究生就业机会成本大，期望值高，可选择的就业行业和地域有限。一方面源于供方意愿，政府出台的一系列优惠政策，如2003年的《关于选拔高校毕业生到西部基层工作的通知》，2004年的《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》以及2006年推行的“三支一扶”政策，对本科生而言具有一定的吸引力，而对于多投入2～3年机会成本的硕士研究生而言，影响力度明显下降[1]。 另一方面源于需方考量，近年来，迫于竞争压力，各企事业单位纷纷控制成本，缩编减员，招聘人才由“学历导向”转为“能力导向”，不再将学历作为进入企业的首要门槛，对硕士研究生的需求缩减。鉴于供需双方的双向选择，硕士研究生出现了大量的结构性失业，出现中西部及偏远地区供不应求，东部大中城市供过于求的局面。这也是近两年许多省市出现硕士研究生初次就业率低于本科生情况的原因所在。较之于博士研究生，硕士研究生在学术水平和科研能力上尚未达到国家精英人才的标准，因此，硕士生在就业上目前处于“高不成、低不就”的尴尬境地。 1999年国家启动扩大高校招生政策使得硕士研究生数量加速增长，硕士研究生就业期望值高遭遇社会转型期传统吸纳硕士生用人单位改革的逆流，高校培养模式和硕士生自身就业能力与社会需求出现脱节等因素共同导致目前硕士研究生就业遭遇“寒潮”。现有的硕士研究生就业政策已不能有效应对硕士生就业难题，亟需改进。探析现行硕士研究生就业政策执行过程中的问题，进而有的放矢地完善并制定出合理高效的新政策，并保证其顺利执行，取得理想效果是政府职能的应有之义，也是增强政府能力、提高政策有效性的有力保障。 二、史密斯模型 20世纪70年代中期以后，政策研究者纷纷根据自己的学识背景，从各种不同的角度来