xx局党组2019年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告.docx

xx局党组2019年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告 中共xx县委： 根据《关于做好党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（县委办）[xx]9号）文件要求，我局现将2019年局党组履行党风廉政建设主体责任及党组书记、局长履行“第一责任人”职责情况汇报如下： 一、党组履行党风廉政建设主体责任情况 2019年，我局党组在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，认真贯彻落实党中央“八项规定”及省、市、县委等关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示精神，紧紧围绕安全生产基础提升和行政效能提升二大主题，在党风廉政教育上做文章，在管理制度建设上求创新，在监督措施落实上重实效。为有效遏制和预防我局腐败现象及违法违纪行为发生、确保安全生产监管各项任务顺利完成提供了强有力的保障。 （一）全面落实党风廉政建设责任制 我局党组高度重视党风廉政建设，认真研究并制定党风廉政建设和作风建设的年度计划、工作目标和具体措施，认真履行职责，把党风廉政建设与各项业务工作同规划、同部署、同检查、同考核，加强组织领导，进一步增强主体责任意识和“一岗双责”意识。班子成员按分工，认真负责职责范围内的党风廉政建设工作，党组成员及各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，不断深化责任制落实机制，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成齐抓共管、上下联动的责任网络。不断完善责任制考核办法，将考核结果作为评优评先、奖励惩处、选拔任用的重要依据，严格责任追究，促进党风廉政建设责任制的落实。 （二）全面落实县委巡察整改任务 2019年x月25日至x月9日，县委第四巡察组对xx局党组进行了巡察，提出了3个方面23条整改意见。xx局党组高度重视，认真对照巡察反馈意见，制定整改方案，落实整改工作。目前，巡察反馈问题已经基本整改到位，整改工作取得阶段性成效。共开展干部谈话9人，批评教育3人，新制定或修订相关制度12项。 （三）全力维护政令畅通 纪律严明，维护政令畅通是党的光荣传统和独特优势。党组坚持把维护党章，严肃党的纪律维护政令畅通作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起维护党的纪律和政令畅通的责任。一年来，我局严格执行中央、省和丽水市关于安全生产的各项政策和措施，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照上级的要求切实抓好安全生产责任落实工作，开展企业安全隐患排查治理和打非治违工作，开展企业安全生产标准创建、安全生产规范化建设、企业安全生产文化建设工作，开展各节日的安全生产大检查工作。经过一年的努力，2019年我县安全生产形势良好。建筑施工、工矿商贸、道路交通等重点领域没有发生重特大事故。教育、旅游、卫生、文体广电、消防、非煤矿山、危险化学品、水上交通未发生生产安全事故。各项指标都控制在市政府给我县下达的任务范围内。 （四）健全科学选人用人机制 局党组紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、懂企业、会监管”的xx干部队伍。虽然在2019年没有提任中层干部，但局党组高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极鼓励干部参加省、市xx部门组织的培训和组织部组织的干部教育培训；引导后备干部开展业余自学，参加在职学习，督促他们钻研统计业务知识，不断提高自身的理论素养和管理技能，争当县级先进个人和全市xx先进工作者；积极创造条件，为后备干部提供外出学习、考察、进修、培训的机会，不断拓展他们的视野，鼓励后备干部参加公开选拔、竞争上岗等活动。 （五）开展岗位廉政风险点防控 为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步深化源头防腐工作，我局围绕权力运行和监督制约，结合全局工作，扎实开展岗位廉政风险防控建设。一是认真排查。突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，采取自己找、相互提、领导点等方法，组织党员和干部全面深入查找在履行岗位职责中可能发生的廉政风险。对排查出的廉政风险点，登记汇总、建立台账、集中管理，根据动态变化及时调整充实，为廉政风险的分析、预测、防控提供参考依据。二是积极防控。明确责任和任务，制定防控措施。对确认的岗位廉政风险，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落实到人”，建立岗位廉政风险防范措施，达到阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实的目的。三是严格督查。通过一定途径和形式对岗位廉政风险进行公示，接受监督。发现存在或可能发生的廉政风险，及时发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施防范未然。 （六）坚决纠正损害群众利益行为 为切实纠正损害群众利益行为，结合安全生产实际，我局狠抓的各项长效机制，着力解决群众关心的重点、难点安全生产问题，维护人民群众生命财产安全。一是成立安全生产党员服务队开展企业帮扶活动。通过转变职能，变监管为服务