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宏源春家具有限公司 PAGE 1 - 目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 2 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . .. . . . . 2 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 2 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . .. . . 3 第一章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .3 第二章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . .. . . .3 第三章 印章使用管理制度. . . . . . . . . .. . . .. 4 第四章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . .. . . 5 第五章 公司运输管理制度. . . . . . . . . .. . . . 5 第六章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 6 第七章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . .. .. . 7 第八章 公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . . 8 第九章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . .. . .8 第十章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . .. .9 第十一章 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . 10 第十二章 合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 10 第十三章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 14 第十四章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . . 14 第十五章 员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . . 16 第二部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .17 第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 17 第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第三章 销售部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第四章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 19 第五章 生产部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 19 第六章 采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 20 第七章 质量部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 20 第八章 运输部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 20 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ??? 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 ??? 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，以实现不断壮大公司实力和提高经济效益的目标。 　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 　　6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分 公司管理制度 第一章 档 案 管 理 制 度 一、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 二、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会