2019年创新思维教材.ppt

打开“改变之门” 管理者水平须看他与外界接触的程度或者他所接受现代化知识的程度来决定。与现代化知识接触后，会改变想法、观念与价值，即改变本身的人身哲学与管理哲学。事情变化如此快速，所以除非我们能找出法子，掌握明天的情势，否则今天一定会迷失。树欲静而风不止！ 谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，除了自己，没有人能为你开门，只要你愿意敝开心灵，抛却旧有观念，把良好准则化为习惯，成功圆满就属于你。思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。 1. 知识贫乏：是思维障碍的第一个原因。 (1) 知识构成要有用。要与职业相关；知识越广泛，思想所用的元素也就越多。 (2) 知识来源不仅是书本，知识源于生活。很多实用知识，不一定能在书本上学到。 成功原理： 植物成长需要基本元素 只要基本元素足够，植物的生长是自动的 影响植物发展的是某一短缺元素 增加这个短缺元素能引发植物的生长，缺少它即使增加再多其它元素也无效 增加短缺元素，其功效比增加几吨的肥料都大 短缺元素永远在变化之中 2.无批判的学习：知识要像海绵吸水一样，这句话对了一半。无论是红颜色的水还是黑颜色的水都吸进去了，就不能形成自己独特的风格、看法和观点。 3.迷信：不仅指封建迷信活动，还包括迷信权威、迷信书本。陈云曾说过：“不唯书、不唯上，只唯实。”要尊重事实，重视实践。 4.固执与偏见 过去重复的经验、信仰、思想方式、心理定势、样板会令人建立一种过分简化的反应或直接的判断，产生一种固定的观念或心理偏见，对以后感觉到相类似的事物都会以这个固定的模式套入解释，陈规老套，凭印象。 5.习惯性思维：思维最大的敌人。 文化、信念、需求、价值观、经验、世界观、生活环境和知识背景都会影响到人们对事对物的态度和思维方式。每个人凭自己的直觉，选择自己的需要。 如何突破思维定势 要培养积极的心态，对工作充满热情、勇于正视自己，正确地看待自己和别人。不要怨天尤人。 对自己的工作又非常了解并深思熟虑的人才会有好主意。主意源于实践，也要回到实践当中去检验，这样才能对工作有所助益。 心理学现象： 人们容易看到自己的优点，归功于己； 看别人却往往会看到缺点，责误于人。 挑 战 舒 适 区 什么是「舒适区」？ 简单地说，当人对于某些人、事、物习以为常后，便会产生「舒适区」；而改变，就会变成「非舒适区」。 由于人是自我保护的动物，因此多会选择躲在舒适区。 怎么面对变化? 有一天得到的东西失去了， 情况发生变化，不考虑任何别的事情，随之变化。 不变就要忍受失去拥有的痛苦，挫折感，甚至为陷入眼前的困境而相互指责。不变，等待到每天重复同样的错误。 变又可能会失败----恐惧吗？ 这是一个迷宫的时代。如果你不改变，你就会被淘汰。 生活、事业象迷宫，在迷宫中去寻求您的目标。 目标：可以是一份工作，一种人际关系，金钱，一幢豪宅，还可以是自由、健康、社会认可和老板上级赏识。或许它只是一种精神上的宁静。 越早放弃旧的，你就会越早发现新的 如果你无所畏惧，你会怎样做呢？ 恐惧心反而会激起你去争取行动，但是，你过分害怕而不敢采取任何行动时，恐惧心会变成前进道路上最大障碍。 迟做总比不做好。 掌握控制权，而不是听天由命，束手无策。 当你超越了自己的恐惧时，你就会感受到轻松自在。 想的是将会得到什么，而不是“考虑”会失去什么。 陈旧的信念不会帮助你实现新的目标。 当你改变了自己的信念，你也就改变了自己的行为。 对过往云烟轻松释然，迅速行动起来，直面变化。 简单地对待生活 掌握如何应对变化：有时需要简单地看待问题，当形势发生改变，迅速随之改变及灵敏快速地行动。不必反复分析，把事情过分复杂化，或者一味地让那些惊恐的念头使自己感受到慌乱。其次 必须要善于发现一开始发生的那些细微的变化，以便你为即将来临的更大变化做好准备。 不能及时调整自己，就可能永远找不到属于自己的东西。 阻止发生改变最大的制约因素就是你自己。只有自己发生改变，事情才会开始好转。摆脱安逸，超越恐惧。没有人可以代替你做到这一点，或者告诉你应该怎么去做。必须迈出第一步，否则永远不会看到改变自已所带来的好处。 畏惧，有些是需要认真对待的，它会帮助你避开真正的危险。但绝大部分的恐惧是不明智的，只会在你需要改变的时候，使你回避改变。 改变随时可能降临，人都希望生活能够永远按照原来的样子继续，但生活并不会遵从个人愿望发展。积极面对改变却会让你更适应环境。 总结：变化总是在发生，现实总是不断地拿走你的拥有。预见变化，随时做好被拿走的准备。追踪变化，什么时候开始。尽快适应变化，越早放弃旧的，越早享用到新的。改变，随着变化而变化。享受变化！尝试冒险，享受生活。做好迅速变化的准备，不断去享受变化