幼儿园教职工管理制度（篇三）.docVIP

幼儿园教职工管理制度（篇三） 礼仪范围 1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。违者罚款50元/次。情节严重者罚款100元，并写出书面检查。 2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款50-100元。 3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。 4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。 5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。 6、不向家长所要财务，不收受家长财务。 工作规范： 1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。 2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。 3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。 4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。违者罚款10元/次。 5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧（除直系亲属）假除外，按时上班，不迟到，不早退。 6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。 7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。 8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。 9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。 10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款(10-50)。 11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。 12、奖励： (1)全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励50元。 (2)安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。 (3)绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。 (4)超员奖：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任10元／人，保育员10元／人。 13、请假：到副园长处领取请假条，写明请假原因，经园长批准签字后方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上（含一天），扣除当月全勤奖，另扣月工资÷22*请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除150元，3天以上视为自动离职，并扣除该月工资。 14、本园毕业生实习工资800元／月，有经验教师实习工资1000元／月。 15、本园工资分教师，保育员，两个级别，带班教师基本工资1300元／月，绩效工资50元／月。保育员基本工资**0元／月，绩效工资50元／月新聘用保育员第一学期基本工资800元／月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：带班老师、保育员每人30元／年累计，工龄工资工作一年以上开始算起。 16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。 17、每月按时上交三本（会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本）逾期不交者扣除该月50元工资。 18、每月22号发工资，如遇周六周日，顺延到下周一。 19、勤俭节约，节水，节电，．节物，发扬主人公精神，以园为家。对严重浪费财物的教职员工批评教育，情节严重者进行罚款处理。