从员工到老板的心态培训课程.pptVIP

实践计划 实践计划 本课程我感触最深的地方是： 我将在自己的工作（生活）中改变如下： 预计期限 * * * * * * 如果你抱怨自己的着装不够好，那他呢? 当你报怨住处不够好时，他们呢? 如果你认为自己很苦，你有他苦吗？ 如果你觉得工作对你不公平,那他呢? 无数次，他守候一天20元的工钱 你有他们渴望回家吗? 如果你经常不知道为何失眠，那她呢? 我们扔了多少好吃的?请看一看他们的土豆 如果你想逃避,看看他们! 如果你认为自己很坚强,看看他吧 如果你认为自己很高尚,看看他们 镜子照向自己，而不要归罪于外 那些抱怨最多的，常常就是那些工作业绩最差的。 持续的牢骚，不仅让自己思想不断走向狭隘,还会逐渐与同事疏远。 你抱怨工资低、环境差---，可是否想到自己得到了宝贵的锻炼机会，提高了生存能力。 你抱怨同事素质低、能力差---可这也许是自己能够轻易脱颖而出的最好机会？ 拿愤世嫉俗来代替反省自己的机会，对自己的成长是最大的阻碍。 *  老板心态 讨论：假如你是老板—— 你最关心下属的几个方面是什么？ 你最喜欢下属怎么做（什么样的下属）？ 你最讨厌或反对下属怎么做（什么样的下属）？ 一、结果意识——总是多一点 “老板，你放心，我保证完成任务！” “老板，我回来了，事情已经彻底搞定！