第十三单元 哈佛经理弊病诊治 第四章 哈佛经理治疗方案(上).pdf

哈佛管理技能培训教程：第十三单元 哈佛经理弊病诊治 第四章 哈佛 经理治疗方案(上) 第四章 哈佛经理弊病诊治治疗方案 一、经营人员无能症治疗——经营安全率 　 □ 同族企业要以所有意识为基础来创造经营共同体 企业的脑症主要是指“经营者无能症”。这是经营者无法彻底履行其本 身职 责而引起的。罹患此疾病，即无法适应时代的变迁。　 今天的企业，尤其是中小企业的经营者，必须认识两个问题：一是“同 族经营”；二是“经营方针”。　 先谈论“同族经营”的问题。　 同族企业应该注意的要点和非同族企业不同。一言以蔽之，就是“家族 的态度”。在同族企业中，通常仅凭亲戚关系，便可以出任公司董事。 　 因为同族企业的资金与经未分离，因此经者会产生“所有意识”。不过， 这种“所有意识”未必是坏的。能使一个人根据自己的人生观或经营理 念、信念来经营公司，其背后的因素正是这种“所有意识”。以此所有 意识为基础，如果从业者能够和“业主(owner)”的经营理念产生“共 感”、“共鸣”、“共和”，便可以形成“经营共同体”。此意识将变成“我 们的公司”的观念。提供“公司”这个“场所”的是业主，经营者一族， 然而有效和该“场所”以达成个人的“目的”的就是从业人员。