环境目标指标方案计划程序资料.docVIP

缩写 XX公司 文件编号 环境目标指标方案程序 版本/修改 A /0 页 次 第 PAGE 1 页，共 NUMPAGES 2 页 1.0 目的 为建立、实施与改进公司的环境管理体系，实现环境目标和指标，改进公司的环境行为和环境绩效。 2.0 范围 适用于公司环境目标、指标、环境方案的制定、更改与实施。 3.0 定义：无 4.0 职责： 4.1公司环境目标、指标由人力资源部组织相应的部门制定，并分解落实到相关的责任部门，经管理者代表审核后报总经理审批、颁布实施。 4.2各相关责任部门根据目标、指标制定本部门的具体的实施方案，经部门负责人及管理者代表审核后报总经理审批、颁布，同时报人力资源部备案。 4.3目标、指标和方案由相关部门负责组织实施，人力资源部协调并监控目标、指标的落实情况，并监督实施进度。 5.0 参考文件： 5.1 《文件控制程序》 6.0 记录： 序号 名 称 保管部门 保管期限 1 目标、指标、管理方案 人力资源部 长期 7.0 作业内容 7.1环境目标与指标 7.1.1 环境目标与指标的制定 a) 人力资源部于每年的12月份依据公司方针、本年度环境影响评价结果以及其他外界因素的变更，组织相关部门制定新的环境目标与指标，由环境管理者代表审核后，报总经理批准生效； b) 体系建立之初的环境目标与指标，由环境管理者代表依据初