- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
私法权利的转型
一个团体法视角的观察
叶林 中国人民大学法学院 教授
关键词: 团体法;私法权利;集体权利;结社自由;社会法
内容提要: 近代私法主要是个人法,随着结社自由原则的社会实
践,团体和团体法的现象已注入私法体系,成为改造近代私法、私法
人和私法权利的重要力量。私人团体由同质性成员自由结社所组成,
以保护成员利益作为它的固有职能。团体主义是对极端个人自由主义
的修正。团体在保护成员个人权利和集体权利的同时,也限制了团体
成员的权利和自由。在当代社会,团体逐渐承担了多种社会职能,却
并未改变团体的私法人属性,团体法也未变为社会法。社会法旨在规
定异质性成员相互磋商机制,它对特殊社会成员施以有限度的特别保
护,而与团体法分属不同层面上的法律概念。
个体成员乃是社会关系的主要参与者,传统私法亦以个体成员的
资格、财产和行为作为主要规范内容。然而,个体成员仅凭一己之力,
终难与他人和平相处,亦难以妥当地维护自身利益。为了增强自身力
量,个体成员自愿结成团体并参与经济、社会和政治生活,渐为生活
常态。顺应个人向团体的发展,为了规范团体的法律地位以及团体内
1
部关系,各国立法者制定相关国内法或签署国际公约,形成了团体法
的独特现象。笔者认为,团体现象直接冲击了传统私法上的私法人、
私人财产权以及合同制度,赋予近现代私法以新的历史使命。本文以
公司等营利团体为主要研究模型,侧重探讨团体与成员的关系、团体
成员的相互关系以及成员权利与传统私法权利的差异,借以发现私法
权利的变化趋势。
一、传统私法与私法权利
总括各国近代立法,几乎所有自然发育而成的私法体系皆以“私
法人”和“私法权利”作为构建支点。若欲揭示私法的本性及发展趋
势,需要澄清“私法人”和“私法权利”的传统含义。而在解释私法
人和私法权利的含义时,既要参考各国立法例和学说,更要挖掘各国
私法的社会背景。舍此将无法揭示私法的本源与团体现象的出现,也
无法客观评价团体法对于私法体系的冲击。
(一)法国民法典:个人自由主义
法国 1804 年民法典是最有代表性的近代私法法典,它的精神、
体系和规则已传播到众多国家,对近代及现代私法都影响至深。法国
民法典在第一编中明确地规定了“人”的法律地位,然而,该法典规
定的“人”仅指法国人(包括法国人在外国出生的人及出生在法国并
达到成年年龄的人),不包括外国人,也不包括法人或团体。与此同
时,法国仅在习惯法上承认两类团体的地位:一是依照营业自由原则
2
设立的公司,二是王室或政府以特许方式批准设立的教会、法院和行
会。然而,民法典起草者将全部笔墨放在法国人身上,完全没有提及
法人或团体的地位及其内部关系。直到1807 年颁布法国商法典时,
法国才首次在制定法上承认商人和公司的法律地位。
对于团体或法人的地位,法国民法典及起草说明避而不谈,学术
界提出了多种解释。首先,受个人主义思想的影响,法典起草者认为
只有自然人才是真正的私法人,团体仅为自然人的变形。法典起草者
更关心诸如婚姻自由、监护和外国人的地位等问题,没有关注法人或
团体的法律地位。其次,在法国大革命期间,传统行会成为封建阶级
对抗新兴资本主义的制度武器。法典起草者回避法人的地位,间接地
否认了封建行会的正当性,这种做法满足了新兴资本主义的阶段性要
求。最后,依据当时理论,团体是与国家主权相联系的概念,而国家
主权是统一和不可分割的,因此,个体成员擅自设立团体违背国家主
权原则。 [1]
为了迎合当时的社会氛围,法典起草者在团体的法律地位上采用
了消极态度,自然人成为唯一的私法人,自然人的自由和权利成为了
法国民法典追求的核心目标。这样,“在近代民法中,只有象细胞一
样分别存在的单个自然人,没有多数细胞聚合而成的组织器官。单个
自然人是唯一的权利主体,一切民事关系不外是单个自然人之间权利
和义务的牵涉。自然人的集合体(如公司或劳工团体)不能成为民事关
系的主体”。 [2]这种概括未必全面反映近代私法的全貌,却大致反
您可能关注的文档
- 万达广场商业导向系统设计与应用规范.pdf
- 做一个合格的职业经理人.pdf
- 青岛城市名人酒店商业计划书.pdf
- 2011现代时尚绿色酒店管理规范.pdf
- 铁合金工艺及设备设计技术规范.pdf
- 软件详细(用例实现)设计规范.pdf
- 招商地产-城市选择策略.pdf
- 随州市城市今典产品定位及营销策划方案.pdf
- 第四章:社会保障管理职能.pdf
- 城市经济学 第四章 城市空间结构.pdf
- [宁波]2024年浙江宁波市教育局直属学校招聘事业编制教师31人(第一批)笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [宁德]2024年福建宁德市乡镇(街道)事业单位招聘17人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [安庆]2024年安徽安庆市直事业单位招聘123人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 联洲注塑工程部(车间)级安全教育培训试题.docx
- [宁波]2024年浙江宁波象山县公费师范生专项招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [岳阳]2024年湖南岳塘区事业单位面向应届业生引进高层次人才30人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [常德]2024年湖南常德市安乡县部分事业单位选调笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [安阳]2024年河南安阳市汤阴县事业单位招聘141人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [大庆]2024年黑龙江大庆市肇州县赴大庆师范人才引进笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [山东]2024年山东省产品质量检验研究院招聘4人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
最近下载
- 珍爱生命远离毒品主题班会PPT课件(带内容) (1).pptx
- 河北省中小学教学仪器设备基本技术要求(修订).pdf VIP
- 电大一网一《四史通讲》自测练习-100分-3.doc VIP
- 2024年云南省第六届彩云杯中华优秀传统文化知识竞赛题库及答案(九年级).pdf VIP
- ISO 16750-1-2023中文-道路车辆 第1部分:一般规定.pdf VIP
- 统一身份认证系统技术方案.docx VIP
- 2022 山东省职业院校技能大赛中职组“会计信息化”赛项试题.pdf VIP
- 2024年党委党支部书记学习贯彻党纪学习教育专题党课讲课稿范文三篇.docx VIP
- QB T2506-2017 眼镜镜片光学树脂镜片.pdf
- 基于pt100热电阻的简易温度测量系统.pdf
文档评论(0)