专业化回归与转型.pdf

  1. 1、本文档共114页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
专业化回归与转型 专业化回归与转型 前言 前言 伟大的企业从来不是天生的, 伟大的企业从来不是天生的, 而是打造出来的! 而是打造出来的! 要促成某些事情发生, 要促成某些事情发生, 而非等某些事情发生! 而非等某些事情发生! 今天给大家展示的是一套系统, 今天给大家展示的是一套系统, 一套造就优秀人才的系统 一套造就优秀人才的系统 第一篇 意志篇__信念系统 第一篇 意志篇__信念系统 一、顶级销售之《心经》 状态是第一生产力 穷人和富人的差别究竟在哪儿 口袋贫穷,是因为脑袋贫穷 学会投资脖子以上的部分 • 做有钱的人还是做值钱的人 • 树根和果实 • 是什么创造了果实 • 是种子和根创造了果实 • 这意味着如果你想改变果实,首先要改变根 • 如果你想改变看得见的,你就必须先要改变看 不见的 • 改变自己,从靠体力到靠智慧赚钱 何谓金刚心? 何谓金刚心? 无欲则刚 有容乃大 无欲则刚 有容乃大 动若脱兔 静若处子 取舍得当 进退自如 二、团队有灵魂才能支撑做大做强 ——氛围是第一生产力 胡锦涛为何提出军人核心价值观及八荣八耻 1.树信心(信不信是一切前提) 树正气(家风要正) 树榜样(榜样的力量) 2.职场环境对氛围的营造 3. 打造团队灵魂: 职业 敬业 精业 五大学院之首:企业文化学院 三、不破不立 三、不破不立 作破坏者-旧习惯,旧思 维,旧格局的破坏者 作建设者-新习惯,新思 维,新格局的建设者 • 想清楚三个终极问题 • 想干什么? • 该干什么? • 干了什么? • 何时想通,何时成功 • 何时想通,何时成功 • 一辈子想不通,一辈子不成功 • 一辈子想不通,一辈子不成功 第二篇 智慧篇—技巧系统 第一部分 客户源源不断的秘诀 — 问渠哪得清如许 为有源头活水来 一、撒豆成兵 客源开发,意识决定一切 怎么实现找100个人去讲 怎么实现找100个人去讲 • 老客户(有没有开发计划,有没有服务计划,有没有提 升计划) • 讲过保险的 (有没有鱼池计划,客户升级计划) • 你经常消费的对象 (有没有渐渐渗透的动作) • 你偶尔消费的对象 (有没有做到发现的眼光) • 专业人员 (有没有学会借力) • 你的组织或社团 (有没有积极参与拓展人脉) • 社交关系所认识的人 (有没有展示魅力) • 同学 (有没有借力使力) • 亲属关系 (有没有自我设置障碍) • 你配偶参与的组织 (有没有借力家庭) • 休闲同好者 (有没有发现眼光) • 婴儿 (有没有与卖奶粉或婴幼儿产品的联盟) • 现在的保户 (有没有进一步拓展) • 新婚者 (有没有借此介入) • 直接拜访 (有没有定期尝试,美国百万富翁必 修课) • 推荐函 (有没有三次诉求) • 新公司的负责人 (有没有借此建立交情) • 晋升或调职者 (有没有借此建立交情) • 名片 (有没有象乔、吉拉德学习) • 刚购房者 (有没有针对性开发计划) • 定期检视 (有没有定期检视的良好习惯) • 保户办公场所或住家的邻居 (有没有草木皆 兵) • 以前做过保险的 (有没有资源整合) 学习并用好鱼骨图 学习并用好鱼骨图 转介绍是最有效的开拓客户方式!他的好处 转介绍是最有效的开拓客户方式!他的好处 体现在: 体现在

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档