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基本概念 所占比例 目标状态 27% 没有目标 60% 目标模糊 10% 有清晰但比较短期的目标 3% 有清晰且长期的目标 成就状态 失业 蓝领 专业人士 企业家 1、目标制定 目标的意义 如何比普通人的收入多16倍？ 什么是目标？ 在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。 前进的动力方向 想要达到的境界或目的 目标： 1、目标制定 目标制定意义 企业 提高工作效率 实现有效控制 提高工作协性 团队合作精神 个人 促进职业发展 持续的动力 激发自身潜能 赚更多的钱 提高积极创造性 爱丽丝的故事   “请你告诉我，我该走哪条路？”   “那要看你想去哪里？”猫说。   “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。   “那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。   ——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》 1、目标制定 S （Specific） 明确性 M （Measurable） 衡量性 A （Attainable） 实现性 R （Relevant） 关联性 T （Time-based） 时限性 SMART 原则 1、目标制定 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准，明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点 明确性 1、目标制定 衡量性 目标应该是明确而不模糊 应该有一组明确的数据， 作为达成目标的依据。 衡量性 1、目标制定 区分几