2019年社区卫生服务的人力资源管理.pptVIP

每年中心晋升副主任医师名额只有一个，因此领导平衡时把李娟删下”。“删下谁根据什么？”尹威问。“根据工作表现。”毕理理直气壮地回答。 前几天中心正在组织精神卫生防治调查组下现场调查指导，在社区卫生服务中心主任办公室，一位医生（徐芳）非常生气地问办公室主任：“为什么每次下现场调查都有我，平时只要中心派我去，我从来没说过不字，也不允许我说“不”字，而有些人总不下现场？为什么每年先进工作者总是那几个人，而我们总是评不上，即便群众选我们，中心也把我们拿下来, 省、市、举办了许多社区卫生服务技能和知识培训班，我们请求去参加相关培训，但是毕理副主任总是说，大学毕业生还要培训，没有高等学历的人最需要培训。而且中心没有钱，如果需要学习，自己负责学费，利用业余时间学习。中心是否还有公平二字。这次我刚做了子宫切除术出院，整天骑自行车行动不便、又贫血、体力不好，就不能照顾我一下吗？”办公室主任说：“中心女同志这么多，谁没有困难？毕主任说了，让谁去谁就去，不去就按旷工论处，”“旷工就旷工，你们看着办吧！”。 正在这时，尹威来了，把徐芳请到自己办公室，问长问短，整整谈了三个小时，徐芳把中心许多不公平的事全都说了，尹威详细的听，并一条一条地记录下来。最后尹威说：“徐芳大夫，这次您不要下现场了，好好调养身体，有什么困难，尽管提出。”徐芳激动地哭了。 她说：“尹威主任，我在这里工作快20年了，从来没有一位领导和