职位评价的方法与工具.pdf

职位评价 职位评价的方法与工具职位评价的方法与工具 职位评价的方法与工具职位评价的方法与工具 主要内容主要内容 主要内容主要内容 主要内容主要内容 主要内容主要内容 职位评价职位评价：构建职位价值体系：构建职位价值体系 职位评价职位评价：：构建职位价值体系构建职位价值体系 为什么需要职位评价为什么需要职位评价？？ 为什么需要职位评价为什么需要职位评价？？ 用什么进行职位评价用什么进行职位评价？？ 用什么进行职位评价用什么进行职位评价？？ 怎样才能顺利开展职位评价怎样才能顺利开展职位评价？？ 怎样才能顺利开展职位评价怎样才能顺利开展职位评价？？ 职位评价的结果该如何应用职位评价的结果该如何应用？？ 职位评价的结果该如何应用职位评价的结果该如何应用？？ 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 你用我跟观众交流感情，用 我表达喜怒哀乐。请问，没 靠我这耳朵，给你传 我眼睛，你能学文化、学知 递信息，没有我这耳 识吗？没我眼睛，你能表达 朵？你能听出来什么 喜怒哀乐吗？嗯？没我眼睛 是音乐？什么是唱 ，你能看到这大千世界吗？ 歌？什么是唱戏？ 我这鼻子是你脑袋上 唯一的一个呼吸器官 哪，一天一呼一吸达 万次以上，我有一天 没有我这嘴， 不干活儿，您就受不 你说段相声我 了！ 听听？说！ 您的企业是否也出现过这种 “五官争功”的现象？ 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 为什么需要职位评价为什么需要职位评价 经营目标经营目标 经营目标经营目标 公司战略公司战略 公司战略公司战略 人力资源战略人力资源战略 人力资源战略人力资源战略 组织设计组织设计 组织设计组织设计 企业文化企业文化 企业文化企业文化