耕莘健康管理专科学校教职员工眷属申请加退全民健康保险申请注意.DOCVIP

耕莘健康管理專科學校 學年度第 學期 【兼任教師】保險調查表暨同意書 ※敬請詳閱「注意事項」後再填寫本表 兼任教師資料 員工編號 姓名 聘任科別 身份證號 出生日期 e-mail 聯絡電話 已投保 保險種類 □勞保 □其他 □無 □公保 公保服務單位名稱 已領取養老 給付之種類 □勞保 □其他 □無 □公保 備註 □本人已超過60歲且無意願投保(未達65歲者僅加就業保險) 是否領有殘障手冊(有保費減免)：是□ 否□ 是否為原住民身分：是□ 否□ 二代健保個人補充保險費說明 自103年9月1日起，保險對象領取兼職所得未達基本工資(目前為20,008元)時，無需扣取補充保險費。(超過資本工資時依規定扣取) 聲明事項 本人於在校期間之投保，均以本調查表之內容為憑，若有任何變動，本人將立即通知學校。 填表人： (簽章) 日期： 年 月 日 1040201修正 「注意事項」 一、行政院勞工委員會98年5月1日勞保2字第0980140222號令規定：「受僱從事二份以上工作之勞工，並符合勞工保險條例第六條第一項第四款規定，依法不得參加公教人員保險之政府機關及公、私立學校之員工，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險。」是以，本校兼任教師除具公教人員保險投保身份外，將為其辦理參加勞工保險。 二、銓敘部96年5月11日部退一字第09627749231號令釋：「為避免社會資源重複配置及政府重複補貼，公保法第6條明定，公保被保險人除參加全民健康保險（以下簡稱健保）外，不得重複參加軍人保險（以下簡稱軍保）、勞工保險（以下簡稱勞保 三、本校兼任教師相關規定請至人事室網頁查詢，若有任何問題請洽【人事室】業務承辦人：陳脩文小姐，電話：(026212。 有關兼任教師參加勞保事宜。 勞動部意見： 一、查勞工保險條例第6條第1項第4款規定略以，年滿15歲以上，65歲以下，依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工，應以其雇主為投保單位參加勞工保險(下簡稱勞保)。同條例第19條第2項規定略以，被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之提案機關案由 本部、銓敘部、科技部及勞動部意見月投保薪資得合併計算，不得超過勞保投保薪資分級表最高一級。又依本部前身行政院勞工委員會98年5月1日勞保2字第0980140222號令，受僱從事2份以上工作之勞工，並符合勞工保險條例第6條第1 二、為提供勞工適當之工作生活保障，學校之兼任教師如符合上開加保規定，應由所屬投保單位分別為其辦理參加勞保。倘若投保薪資已達上限之勞工受僱於2個以上投保單位，可僅選擇其中一個投保單位參加勞保，將使雇主推託而要求勞工另在其他單位加保，規避其應辦理加保之責任；且如勞工自參加勞保之單位離職退保而其他單位未及時為其辦理加保，將致勞工無法及時獲得勞保之保障。 三、勞工於未加保單位發生職業災害時，將無法請領職業災害保險之相關給付；亦使雇主無法藉職業災害保險給付抵充勞動基準法所規定之職災補償責任。爰本案所提建議，留供參考。