泉州师范学院其他专业技术岗位职责.docVIP

PAGE 1 PAGE 8 泉州师范学院其他专业技术岗位职责 （征求意见稿） 为建设一支具有良好的思想政治素质和较高业务水平的专业技术人员队伍，强化实验技术、工程技术、图书资料、档案、编辑出版、经济、会计、审计、医疗卫生、教育管理研究等专业技术岗位的聘用与考核，根据《泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案》以及《事业单位聘用合同》的要求，制定其他专业技术岗位职责。 一、岗位基本职责 忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德，爱岗敬业，严谨治学，服务育人，能够承担并完成受聘岗位的各项工作任务，学年度考核合格。 二、各岗位具体职责 （一）二级岗位 1、承担并完成岗位工作任务（具体工作任务由所在单位安排）(下同)，工作业绩突出。 2、三年内获批主持省部级重点科研项目，或作为第一合作者参与获批（参与完成）国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类7万元、理工类20万元，或科研任务分累计100分；且以第一作者或通讯作者在权威刊物发表学术论文2篇，或科研成果分累计100分。 (三年科研分累计250分，可视同符合上述科研要求) 3、指导或负责本单位的管理与建设，解决本单位工作中出现的关键性技术问题。 4、对五级及以下岗位人员进行业务指导。 5、完成服务社会及其他工作任务。 （二）三级岗位 1、承担并完成岗位工作任务（具体工作任务由所在单位安排）(下同)，工作业绩突出。 2、三年内获批主持省部级科研项目，或作为第一合作者参与获批（参与完成）省部级重点科研项目，或作为前二位合作者参与获批（参与完成）国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类3.5万元、理工类10万元，或科研任务分累计80分；且以第一作者或通讯作者在核心期刊发表学术论文2篇，或科研成果分累计80分。 （三年科研分累计210分，可视同符合上述科研要求) 3、指导或负责本单位的管理与建设，解决本单位工作中出现的关键性技术问题。 4、对五级及以下岗位人员进行业务指导。 5、完成服务社会及其他工作任务。 （三）四级岗位 1、承担并完成岗位工作任务，工作业绩突出。。 2、三年内获批主持市厅级科研项目，或作为第一合作者参与获批（参与完成）省部级科研项目，或作为前二位合作者参与获批（参与完成）省部级重点科研项目，或作为前三位合作者参与获批（参与完成）国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类2.5万元、理工类8万元，或科研任务分累计65分；且以第一作者或通讯作者在核心期刊发表学术论文2篇，或科研成果分累计65分。 （三年科研分累计180分，可视同符合上述科研要求) 3、负责或参与本单位的管理与建设，解决本单位工作中出现的关键性技术问题。 4、对五级及以下岗位人员进行业务指导。 5、完成服务社会及其他工作任务。 （四）五级岗位 1、承担并完成岗位工作任务，工作成效良好。 2、三年内获批主持（主持完成）市厅级科研项目，或作为前二位合作者参与获批（参与完成）省部级科研项目，或作为前三位合作者参与获批（参与完成）省部级重点科研项目或国家级科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类2万元、理工类6万元，或科研任务分累计55分；且以第一作者或通讯作者在学报级刊物发表学术论文2篇（其中至少有1篇发表在核心期刊上），或科研成果分累计55分。 （三年科研分累计140分，可视同符合上述科研要求) 3、负责或参与本单位的管理与建设，协助解决本单位工作中出现的关键性技术问题。 4、对五级及以下岗位人员进行业务指导。 5、完成服务社会及其他工作任务。 （五）六级岗位 1、承担并完成岗位工作任务，工作成效良好。 2、三年内作为第一合作者参与获批（参与完成）市厅级科研项目，或作为前三位合作者参与获批（参与完成）省部级及以上科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类1.5万元、理工类5万元，或科研任务分累计40分；且以第一作者或通讯作者学报级刊物发表学术论文2篇，或科研成果分累计40分。 （三年科研分累计110分，可视同符合上述科研要求) 3、负责或参与本单位的管理与建设，协助解决本单位工作中出现的关键性技术问题。 4、对八级及以下岗位人员进行业务指导。 5、完成服务社会及其他工作任务。 （六）七级岗位 1、承担并完成岗位工作任务，工作成效良好。 2、三年内作为前二位合作者参与获批（参与完成）市厅级科研项目，或作为前四位合作者参与获批（参与完成）省部级及以上科研项目，或横向科研项目经费累计：文科类1.3万元、理工类4万元，或科研任务分累计35分；且以第一作者或通讯作者在学报级刊物发表学术论文2篇，或科研成果分累计35分。 （三年科研分累计90分，可视同符合上述科研要求) 3、负责或参与本单位的管理与建设，协助解决本单位工作中出现的关键性技术问题。 4、对八级及以下岗位人员进行