2017年文明单位创建工作计划 .docVIP

文明单位创建工作计划 为进一步提升精神文明建设水平，推动科技工作再上新台阶，积极争创县级文明单位，提高我局文明建设的质量并形成长效机制，结合单位工作实际，制定如下创建计划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，围绕文明单位创建，着力营造聚精会神抓经济、一心一意谋发展的良好氛围；着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部职工队伍；着力塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的部门形象，为提高科技对县域经济社会发展的支撑力度，实现全县经济科学发展跨越发展做出新的更大贡献。 二、创建目标 按照县委文明办的安排部署，结合本局工作实际，大力开展系列创建活动，实现“县级文明单位”创建目标。 三、工作内容及措施 （一）加强组织领导 局成立精神文明创建工作领导小组，由局长陈永明任组长，副局长吴细使任副组长，局机关各股(室)负责人为成员，并确定李志辉为具体负责日常工作人员，切实做到主要领导负总责，及时部署，分工明确，落实到位。 （二）开展学习教育活动 一是开展学习党的理论活动。促使机关党员认真学习党的历史、党的知识、党的理论，不断增强党员的党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，树立正确的宗旨观和价值观，进一步坚定中国特色社会主义理想信念。二是深入开展革命传统教育活动。组织开展清明节为先烈扫墓活动，七一前夕开展重温入党誓词，邀请老党员、英模人物上党课活动。三是积极开展“学雷锋”活动。教育引导机关干部尊老爱幼，敬业奉献，弘扬雷锋精神，要把开展学雷锋活动作为一种习惯在干部职工心中扎下根。四是开展科技支持新农村建设主题实践活动。发挥科技职能部门优势，下基层开展科技知识宣传和普及，参与新农村建设，为广大人民群众的生产生活服务。 （三）加强党的建设 以学习型党组织建设建设为重点，多渠道开展组织建设活动。一是建强组织，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，落实各项党建工作制度，加强党内民主管理，加大党务、政务、财务公开力度；二是建强队伍，加大党员发展力度，不断为组织添加新鲜血液，努力优化党员队伍结构，加强党员的规范化管理，定期组织机关党员开展学习教育活动；三是开展结对帮扶活动，开展科技下乡、科普宣传等活动，把握农业生产时节，从技术、经济、信息等方面深入基层积极开展帮扶活动，让干部受教育，农民得实惠。 （四）加大项目申报力度 力争通过一批国家、省级科技项目的实施，发挥典型引导和示范带动作用。根据我县产业发展优势和特色，抓好科技项目管理，推进项目顺利实施和结题，加快成果转化。加强对已申报项目的跟踪落实和实施项目结题的协调督促；抓好各级科技项目资金使用情况的监督检查，确保有限资金用在刀刃上，防止腐败现象的滋生。做好县本级项目调研组织工作，引导企业进行新产品、新技术、新工艺的研发。同时，加强科技项目库建设，实行项目动态管理 （五）巩固提升省级文明县城创建成果。 在改进作风、开拓创新上狠下功夫，扎实推动机关精神文明创建工作向深度和广度拓展。一是努力营造廉洁高效的政务环境，不定期开展检查督导，及时发现、研究、协调解决工作的重点、难点问题。二是开展法制宣传教育、情感教育和美德教育，引导干部职工学习法律法规，培育高尚的道德情怀，提高整体素质。三是积极开展文明单位进社区结对共建活动，大力开展居民文明素质教育活动、结对困难人群活动、多种形式的群众文体活动、建设洁净社区绿色家园活动。?