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国土资源局党支部书记党建工作述职报告 小编特别推荐 改革开放以来，我们党高度重视制度建设，国土资源局 党支部书记党建工作开展的如何，述职报告有哪些范文呢, 下面是小编为大家整理的：，欢迎大家参阅，更多资讯尽在 述职报告栏目！ （一）尊敬的各位领导, （一）尊敬的各位领导, 各位同事: 大家好！ 根据会议安排，现将本人20**年党建工作履职情况报告 如下: 一、抓基层党建工作的成绩和特色经验 （一）打造“党建责任”品牌，层层压实主体责任。强化 “一岗双责”。层层签订党建工作责任书，争取党组大力支 持，把党建纳入目标管理、评先评优、干部任用的重要考核 内容;完善组织设置，调整充实队伍。一直坚持把建设一支 精干、高效的党务干部队伍作为加强机关党建工作重要保证 来抓。把群众威信高，自身形象好、作风过得硬，有知识有 能力的优秀党员干部充实到各基层党组织中去。每年最少组 织党务干部培训两次。落实“三会一课”。除邀请专家授课 之外，局班子成员、机关党委委员不定期为党员干部轮流上 党课，与大家一起学党史、明国情、提素质。带头作出公开承诺。主动从遵纪守法、作风建设、廉政建设等方面作出公 开承诺，主动接受干部群众的监督。 （二）打造“国土文化”品牌，不断强化看齐意识。牢固 树立‘严管就是厚爱、信任不能代替监督”的理念，采取以 会代训、业务交流、专家授课、以案代训等方式，加强领导 班子建设和党员干部能力培训,全年培训党员干部15场1800 余人次。在学习和工作中不断拓展国土资源党建工作内涵和 外延，提出了围绕“一个中心”、实现两大目标”、开展“三 讲三比”、树立“三大理念”、倡导“四有”服务、处理“五 大关系”、践行行业“六心”价值观的咸宁国土文化构架和 价值理念。通过把党建融入国土文化建设，树立了干部职工 敢于担当、勇于奉献的国土人精神。 （三）打造“作风建设 （三）打造“作风建设”品牌, 持之以恒整治 “四风”。 长期以来，我局始终做到好人好事有人夸，歪风邪气有人抓, 营造了风清气正、干事创业的良好氛围。2017年，我们认真 开展履职尽责、“三严三实”、“三抓一促”等主题教育和活 动,聚焦 动, 聚焦“四风”和“四难”问题, 深查细找，整改建制, 挺纪在前，严肃查处庸懒散、不作为、乱作为等问题。办文 办会、督查督办和财务管理规范有序，“三公经费”同比下 降12%o在全市履职尽责督促检查测评中取得了并列第一名 的好成绩。 （四）打造“窗口示范”品牌，不断提升服务水平。我局 是全国国土资源系统“四级联创齐争、打造满意窗口”示范 单位。我们大力开展党员示范岗，巾帼示范岗、青年文明号 创建活动。市行政服务中心国土窗口支部，大力实施金土 工程”，简化审批手续，提高办事效率，推行五亮五比五 创”工作法，为群众提供优质服务。连续多年获市级红旗窗 口、巾帼示范岗等荣誉称号。 （五）打造“扶贫济困”品牌，情系群众奉献爱心。近年 来，我局先后在通山县洪港镇洪港村、九宫山镇横石潭村开 展“三万”活动和“精准扶贫”，争取项目资金2000余万元， 局机关、直属单位投入及干部捐资达90余万元，有力支持 了新农村建设和群众脱贫致富。多次被省委、市委授予“三 万”活动先进单位、党建工作优胜单位，同时，我们以党建 带团建、带工建、带妇建，组建6支服务队，积极开展志愿 服务活动，增强了党员干部的社会责任感。 通过强化党建，我局打造了一支“五好”领导班子，一 支团结务实高效的干部队伍，为市域经济社会发展提供了强 有力的国土资源保障。 二、存在的主要问题及原因 存在的问题：一是在党建理论学习的系统性上存在差距。 满足于一般性的学习，对党建基本知识、党纪党规学习不够 深入，工作需要时存在即用即学现象，缺乏学习的整体性、 系统性。二是在党建工作责任制的落实上存在差距。满足于 安排部署、工作布置多，检查落实不够，在思想上和工作中 还存在重业务轻党建的倾向。 分析原因：一是思想认识不足。担任局机关党委书记以 来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是 放在业务工作方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建 工作。二是工作创新不够。在党员教育上，与新的形势和任 务的要求存在差距，与党员的思想实际差别较大，教育方式 比较单调，因人施教不够，通常是开个会、讲个课，缺乏吸 引力、针对性和说服力。在工作方式方法上，开拓进取不够， 满足于老套路，不求过得硬，但求过得去。 三、解决问题的办法和措施 （一） 坚定信念，把理想高高举过“头”顶。组织党员加 强学习，用党建理论武装头脑，坚持正确的政治方向，做到 理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、 人生观、价值观，时刻保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气 和浩然正气。 （二） 敢于担当，把责任牢牢扛在“肩”上。牢固树立党 建责任意识，