甲乙双方项目组织与分工项目实施过程管理.pptVIP

甲乙双方项目组织与分工项目实施过程管理.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
甲乙双方项目组织与分工项目实施过程管理

项目准备-工作环境准备 在项目实施之前,必须安排好项目实施团队的办公场地与办公设施,要求甲方: 必须安排独立的办公室,并配备右图所示设施: 必须配备必要的实施顾问用台式电脑、调试用服务器等 在项目实施之前,必须要求甲方安排好项目实施团队的食宿、异地调研与培训差旅 项目准备—软硬件环境安装 客户方正式的软、硬件系统已经到位,并经过实施顾问的审核完全能满足系统运行的需求,则: 安装正式的标准化产品。 实施方的审核: 服务器承载能力 数据存储与连接 网络带宽 项目准备阶段的过程文档 项目实施确认表 项目实施责任书 项目组织机构 实施总体计划 动员会商议表 致新中大用户书 蓝图设计--调研阶段 调研时间一般不能太长,尽量控制在一个月以内 调研不要面面俱到,尤其是项目部和分公司,只调研2-3个典型性的单位即可; 调研报告不详细设计。 蓝图设计--调研五步曲 蓝图设计阶段的过程文档 软件包移交回执单 软件安装确认单 需求调研计划 调研报告 解决方案 基础数据编码方案 差异分析报告 二次开发确认表 实施范围确认表 蓝图设计阶段的过程文档 初始完成确认表 基础数据收集表 权限分配方案 测试培训阶段的过程文档 操作手册 用户培训计划 培训签到表 培训反馈表 系统上线--系统验收 系统上线--系统验收 上线验收阶段的过程文档 系统上线确认报告 项目文档移交清单 项目验收报告 其它的过程文档 月度会议纪要 项目风险报告 项目任务协调单 项目需求跟踪表 项目变更申请单 项目组成员变动通知 实施项目内部交接单 * 说明: 字体:PPT所有使用字体为黑体,加粗,大小请严格使用本模版默认格式 颜色:浅色底使用黑色,深色底使用白色, 禁止使用红色 * 说明: 字体:PPT所有使用字体为黑体,加粗,大小请严格使用本模版默认格式 颜色:浅色底使用黑色,深色底使用白色, 禁止使用红色 BPR(Business process reengineering,流程再造) BPI(Business process improvement,流程改进) * * 说明: 字体:PPT所有使用字体为黑体,加粗,大小请严格使用本模版默认格式 颜色:浅色底使用黑色,深色底使用白色, 禁止使用红色 * 说明: 字体:PPT所有使用字体为黑体,加粗,大小请严格使用本模版默认格式 颜色:浅色底使用黑色,深色底使用白色, 禁止使用红色 实 施 风 险 对实施服务关注不够 无法集成的IT设施 过度期望 缺乏支持 基础数据不准确 项目管理能力不够 对变革的抵触情绪 项目失败的八大风险 项目失败 未能有效梳理业务流程 实 施 成 功 经 验 项目管理-领导支持 注重与领导的沟通,建立工作报告制 建立项目经理与公司最高层直接沟通的渠道; 定期的高层汇报会; 层层一把手,人人明确权力与责任; 实施的成功经验 项目管理-项目意识与体制 项目启动前的ERP项目管理培训; 项目经理的足够权力; 确立跨部门协调体制; 明确的奖惩措施; 实施的成功经验 项目管理-范围控制 强化“项目”观念 项目前尽量细化明确的范围界定; 严肃的范围变更管理; 以内在而非表象为判断依据; 实施的成功经验 项目管理-项目队伍的能力与投入 对关键用户进行面试; 项目前培训; 全职投入、关键用户考勤制度 实施的成功经验 项目管理-项目执行 任务细分; 定人定时,责任明确; 过程中监控与推动; 追究原因与责任; 实施的成功经验 流程设计: BPI,而不强调BPR 不做过多的二次开发,想清利害关系 用户要确认 总体优化,不要局限于部门 注意模块的接口处理,不要推脱责任 实施的成功经验 培训与宣传: 培训需要一个过程;同一个问题,用多种方式进行培训与宣传 充分利用关键用户 实施的成功经验 数据: 上线的关键,要强硬 所有数据均需经过校验和测试 数据工作会牵扯到企业内各层面人员而不只是 项目组成员 提早进行数据准备工作; 建立数据小组指定专人负责; 数据的签字确认制度; 实施的成功经验 开发及集成 开发需求:书面提出并确认,表单的细节要明确 进程管理:明确 督促测试 不要希望在一次项目实施过程中完成所有开发 实施的成功经验 上线 事先要确定详细的并行方案 并行期间的人力安排要周全,事先应用培训 应急方案 提前确定成功上线的标准 实施的成功经验 总结 产品功能熟悉 整体规划良好 沟通能力较强 项目管控有力 057188270588 系统并行即测试与培训 * * 领导小组,决策委员会 * 成立了小组后,就必须建立小组的行动纲领,确定了工作方式和努力方向,才能使项目组的运作更具规范化和可操控性。1、即确定项目组的人员

文档评论(0)

duyingjie1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档