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PAGE 派遣用工劳动合同 编号: 　 甲方（用人单位）：临海市新世纪人才开发有限公司 所在地址：临海市柏叶西路928号 电话 传真乙方（劳动者）姓名： 身份证号码 性别: 民族：　　　　　学历: 　　 　联系电话： 　　　 　 籍贯：　　　　　　　　身份证户籍所在地: 　 　　　　　 通信地址： 邮编: 紧急联系人：姓名: 　 关系：　　　　　联系电话: 　 　　　 联系地址: 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订以下条款，以致双方共同遵守。 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为： 年 月 日至 年 月 日止。 2、甲方派遣乙方到用工单位期限为 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方到 (以下简称用工单位)单位工作。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，从事 岗位(工种)工作。 3、根据用工单位的管理(经营)辖区及岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点或工作区域及经营网点为 辖区内。 4、乙方同意并服从甲方及用工单位根据工作需要对乙方的工作地点、工作岗位在用工单位管理(经营)辖区内进行合理调整。 5、乙方应按工作岗位的工作内容和操作规程，做到按时完成规定的工作内容和工作数量，达到用工单位规定的工作质量和工作标准。 三、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行第( )工时制度。具体工作时间由用工单位统一安排。 ①实行标准工时制。 　　②实行综合计算工时工作制。 　　③实行不定时工时工作制。 　　2、用工单位根据工作需要或紧急任务，安排乙方加班、加点，必须遵守国家有关法律、法规规定。 　　3、乙方的法定节日休假、年休假、探亲假、婚丧假，女职工孕期、产期、哺乳期待遇，病假、事假均按有关法律法规以及用工单位的规定制度，由用工单位依法执行。 　　四、劳动报酬 　　1、甲方或用工单位按月以法定货币形式支付乙方工资。 　　2、工资发放时间及方式： 　　（1）　　甲方委托用工单位发放的，由用工单位按照其规章制度执行。　 　　（2）　　由甲方发放的，甲方应在每月15日前，通过网上银行转入乙方工资账户(遇节假日顺延)。 　　3、乙方的奖金、津贴、劳保福利等可由用工单位发放。 　　4、本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工单位的工资分配制度确定。 　　5、乙方取得工资、薪金等所得，依法缴纳个人所得税，由甲方或用工单位按规定从乙方工资中代扣代缴。 　　6、乙方试用期或派出培训期的月工资标准为 元。试用期或培训期满后，用工单位根据薪酬标准，确定乙方实行第( )工资形式，月工资为 元。 ①实行标准工时工作制　②实行综合计算工时工作制 eq \o\ac(○,3)实行不定时工时工作制 乙方同意用工单位根据乙方的工作地点和工作岗位（包括日后地点、岗位的调整）、工作表现及用工单位生产、经营状况对乙方工资进行合理调整。 7、乙方在试用期期间和正常法定工作时间的月工资（甲方和用工单位发放的工资总额）不得低于当地最低工资标准。 8、甲乙双方对工资福利的其它约定 　　　　 　　五、社会保险和福利待遇 　　1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老、失业、生育、工伤、基本医疗等社会保险费；乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，并由甲方或用工单位按规定从乙方工资中代扣代缴。　　 　　2、甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方应按国家规定及甲方的要求及时提供相关材料；因乙方未能及时提供必要材料或因提供虚假