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XX集团公司安全质量环保教育培训管理实施细则 第一章 总 则 第一条 为加强和规范分公司安全质量环保教育培训工作，不断增强员工的安全质量素质和环保意识，保障分公司安全生产、服务质量优良，制定本细则。 第二条 本细则根据《安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》等有关法律、法规及XX《安全生产教育培训管理规定》结合公司实际制定。 第三条 本细则适用于分公司所属各部门。 第二章 组织管理 第四条 分公司分管安全、质量、环保工作的负责人负责全面领导本单位的安全质量环保教育培训、岗位资质审核等工作。 第五条 分公司建立特种作业岗位人员的资质管理台账，并上报公司安全质量环保部备案。 第六条 每年一季度，安全质量环保科编制分公司各部门（科、队、班、库，下同）的年度安全质量环保教育培训计划（各职能部门协助完成）。 第七条 各部门应收集本部门教育培训教材，拟定日常岗位例行学习内容。安全质量环保科负责监督执行，保证培训、学习计划按期完成。 第八条 根据公司体系文件《文件控制程序》、《教育培训管理程序》要求开展培训活动，培训教材（或课件）齐全，培训、考核记录（申报表、签到表、登记表、考核表、现场照片等）完整，档案管理规范，拒绝签到或不接受培训人员应留存有效的证明材料。 第九条 资格证取证、换证、复审培训或再教育： 一、分公司第一负责人和分管安全质量环保工作的负责人、安全生产专职管理人员、专职质量管理人员、专职环境保护管理人员、管理体系运行维护人员、特种作业人员的从业资质应遵从行业或政府主管部门的要求，上岗前应经行业或政府主管部门培训考核，获得相应的资格证书。业主单位对人员资质另有要求的应从其要求。 二、分公司第一负责人和分管安全质量环保工作的负责人、安全生产专职管理人员、专职质量管理人员、专职环境保护管理人员、管理体系运行维护人员、特种作业人员，应按规定期限参加行业或政府主管部门组织的证件复审培训和年度再教育培训，进行知识更新。 三、由人力资源部门根据培训计划和政府主管部门的有关要求组织实施。 四、教育培训时间（包括政府主管部门要求的再教育）和培训内容遵从政府主管部门的要求。 第十条 “三级”教育： 一、新进入公司人员，必须进行公司级、分公司级、部门（科、队、班）级三级教育，每级考核合格后才能上岗。 二、新员工应自觉接受培训。上一级未培训或理论答卷考核未合格者下一级应拒绝接收。 三、“三级”教育总培训时间应不少于72学时。 四、“三级”教育实施程序： （一）审核新进人员是否接受公司级教育培训。 （二）由分公司人力资源部门组织，安全质量环保科负责实施，进行分公司级安全质量环保教育，理论答卷考试合格后安全质量环保主管部门续填“三级”教育卡。 （三）由人力资源部门组织、人员拟分配至工作的部门负责实施，进行部门级安全质量环保教育，理论答卷考试和实际操作考核合格后，培训部门续填“三级”教育卡。 （四）“三级”教育结束后，分公司人力资源部门将“三级”教育卡，送安全质量环保科审核。 （五）综合管理部门根据“三级”教育完成情况签发上岗证，新员工即可凭上岗证报到上岗。综合管理部门负责建立本单位员工上岗证发放档案。 （六）“三级”教育卡，由组织人、培训人和受培训人三方签字确认后，由安全质量环保科归档保存。 五、公司级教育时限、内容从公司要求。 六、分公司级教育： （一）教育培训时间不少于40学时。 （二）主要培训内容应包括： 1.本单位生产作业特点、安全生产概况、气象环境特点、生产作业活动范围、生产施工流程； 2.本单位安全质量环保规章制度、操作规程、工艺技术规程； 3.生产作业活动中存在的各种危险源、环境因素及其安全技术控制措施； 4.生产事故或紧急事件的预防、应急救援、疏散自救、急救方法等； 5.职业危害防护措施； 6.有关事故案例等。 七、部门级教育： （一）教育培训时间不少于20学时； （二）主要培训内容应包括： 1.本部门的施工生产性质和作业流程、生产作业活动范围、安全生产职责、劳动纪律； 2.本部门生产作业活动的环境条件、存在的各种危险源及其安全技术控制措施、可能发生的事故或紧急事件及其应急处理措施、可能遭受的职业伤害和自我防护措施； 3.所在岗位设备、工具、防护装置等的性能和使用方法； 4.所在岗位职责、操作规程、设备维护保养规程、岗位之间工作衔接与配合要求； 5.个人防护用品、用具的使用和保管方法； 6.“三工”活动范围及要求，“安全日”活动要求； 7.“师傅”带领“徒弟”的有关要求； 8.有关事故案例。 八、“三级”教育培训考核合格的新上岗人员，所在部门负责人，应对其在岗位的适应性进行跟踪，实习时间为三个月，在实习期间不得安排其独立承担危险性较大的生产作业。 九、XX公司其他单位调入公司的人员，安排从事与其原工作性质相同（不同时按新员工进行