(长炼科协典型材料)搭建特色平台 创建长效机制 为企业自主创新与科学发展服务.docVIP

PAGE PAGE 1 长炼科协典型材料 搭建特色平台 创建长效机制 为企业自主创新与科学发展服务 湖南岳阳长炼科协 （2011年4月） 长炼科协成立于1979年，是由岳阳长岭地区各企业的科技人员组成的群团组织。现有19个团体会员，其中包括4家国企、10家民企、 2家科研院校、2家高新区企业和1家上市公司，3000多名个人会员，25个专业技术学组，86个 HYPERLINK file:///\\\\192.168.1.111\\传阅夹\\宣传部\\共享文件\\组织结构图.doc \t _parent 工作联络 HYPERLINK file:///\\\\192.168.1.111\\传阅夹\\宣传部\\共享文件\\组织结构图.doc \t _parent 站，一本合办的科技刊物，一个 HYPERLINK file:///\\\\192.168.1.111\\传阅夹\\宣传部\\共享文件\\活动网络图.doc \t _parent 对外工作 HYPERLINK file:///\\\\192.168.1.111\\传阅夹\\宣传部\\共享文件\\活动网络图.doc \t _parent 联系网络。作为跨企业、跨行业、跨专业、跨学科的科学联盟，长炼科协自成立以来，积极探索发挥科技工作者聪明才智、服务企业自主创新、促进地区科学发展的特色方式。通过创建知识管理平台、举办科技论坛、组织“讲创新、比贡献”等活动，长炼科协推动学术交流和科学普及，加强科技人才培养，建设“科技工作者之家”，树立了企业科协工作的一面旗帜，架起起了科技与企业生产经营发展的金桥，成为企业联系科技工作者的重要纽带，为推动区域科技创新和经济社会发展作出了重要贡献。 一、积极鼓励学术交流，服务企业科学发展 长炼科协所在的长岭地区是依托于炼油产业发展起来的工矿区，相对独立和封闭，对外交流显得犹为重要。围绕企业经营发展需要，长炼科协多年来积极开展各类学术交流活动，着眼于把创新要素引入企业，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的产学研特色平台，卓有成效的学术交流活动在省市、行业乃至全国都有着广泛影响。一是发挥科技论坛的主阵地作用。2005年举办“首届长炼科技论坛”，使该论坛成为长岭地区最重要的学术交流阵地。论坛每两年举办一次，创造性地将“院士专家企业行”与论坛结合起来，围绕各会员企业的生产经营发展战略，邀请院士、专家现场诊断、做学术报告，为长岭地区的技术进步献计献策。还依托学会组织举办各类专业论坛，如2010年举办湖南省“低碳绿色石油化工”技术论坛，邀请中国工程院院士金涌作学术报告，进一步促进长炼优化产业结构调整，加快特色化工产业发展步伐。二是组织专业学组对外学术交流。协同企业机关处室支持各学组组织，参加一系列对外学术交流、学术研讨和技术方案攻关研讨等活动。先后组织科技工作者与中科院进行环氧丙烷项目研讨，与美国S-zorb技术创始人进行S-zorb装置实现优质高效平稳开工的探讨等等。三是鼓励科技工作者参与科技论文交流。科协每年支持广大科技人员总结科学技术攻关成果，组织撰写论文，将科学工作者在工作中的创新、创造以论文的形式表达出来，参与各类科技论文交流。仅以2010年为例，长炼科协就组织撰写论文169篇，有106篇论文在全国、全省论文交流中获奖，为企业科学发展提供了重要参考。 二、广泛开展科普宣传，提高员工科学素质 长炼科协以《全民科学素质行动计划纲要》为行动纲领，抓住关键、突出重点，将《纲要》的实施的作为一项复杂细致的系统工程来抓，充分调动社会资源与各方面的积极性，创造性地开展科普工作，以企业员工科学素质的提升带动区域全民科学素质的整体提高。一是利用企业资源推进《纲要》实施。为加强《纲要》精神的宣传，提升公众对《纲要》重要性的认识，我们先后与公司宣传部、文明办、团委、工会等部门合作，党政工团齐抓共管，充分调动企业资源，开办贯彻实施《纲要》骨干培训班，举办大型报告会，张贴《纲要》宣传挂图，组织开展《纲要》知识竞赛等，加大对《纲要》精神学习贯彻情况的宣传报道，扩大宣传的覆盖面和影响力，使《纲要》实施有了良好的舆论氛围。二是着力改善科普工作硬件条件。积极组织编印相关科普资料，出版了一批精品科普丛书——《长炼科学与生活——职业心理健康ABC》。长炼科协建有自己的科技馆，环境更优美、设施更齐全，为科普活动的开展奠定了基础，成为企业员工接受科学熏陶、提高创新能力必不可少的进修学校。三是积极开展各类主题科普活动。积极争取中国科协支持，举办《科普大篷车》电视栏目周播活动；支持青少年的义务科普教育，利用长炼科教馆，为长炼小学举办科普展览；开展了科普进社区工作，在长炼社区举行《科普宣传橱窗》；在全国科普日，组织“坚持科学发展，走进低碳生活”的主题活动等。通过丰富多彩的科普活动，弘扬科学