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人际交往与领导力 xxx学院 xxxxxx xxxxxx 摘要：每一个人，首先要学会为人。为人，实质是处理人际关系。对一个领导干部来说，人际关系是领导者领导和管理能力的综合体现。本文通过对人际关系和领导力的详细论述与分析，从培养宽泛的亲和力、宽阔的心胸、丰富的知识内涵以及人生阅历等方面，论述了良好的人际关系在领导能力中的重要作用。 关键词：领导力、人际关系、培养 社会学告诉我们,人从一出生开始就具有社会属性人的成长过 程就是个体不断社会化的过程,个体经不断的社会化逐渐成为社会人，乃至国际人。人的社会化是以人际交往为前提的,没有人的交往就没有人的社会化，良好的人际交往有利于人的社会化。而领导即影响，领导力就是影响力，其是影响人们心甘情愿、满怀热情地为实现群体目标而努力的艺术或过程。当一个人对别人具有影响力，别人愿意追随他的时候，他便具有了领导力。良好的人际关系是领导力的前提，试想假如一个人的人际关系非常之差，周围的人都不愿意和他在一起，不愿意听他讲话，怎么能够成为领导呢？即便是因为其他原因成为领导，那么员工也不会真心的服从他的安排的。可见，具有良好的人家关系对于一个领导是多么的重要。 领导者的人际关系 人际关系是指在共同的活动过程中，可以直接观察到的人与人之间的关系，或称为心里上的距离。不同的人际关系会引起不同的情感体验。而领导者的人际关系比一般人的人际关系更