青岛市社区文化建设优秀经验.pptVIP

青岛市社区文化建设优秀经验 社区的内涵 青岛市社区建设简介 优秀案例和经验 主要内容 社区的内涵 社区最早是由滕尼斯提出的一个与社会相对应的概念，社区是一个具有血缘、地缘、情缘和富含人情味，带有传统社会生活色彩的概念。社区的内涵在于社区是居民之间共同营造、共同参与、共同治理、共同居住的精神与生活的家园 青岛市社区建设简介—社区建设发展历程和成就 第二阶段 从90年代初期到1996年，社区建设的理论探索阶段 从1996年到1998年6月，社区建设实验阶段 第四阶段 第三阶段 从1986年至90年代初期，倡导社区服务阶段 第一阶段 从1998年6月至今，社区建设在全市推广阶段 1999年民政部确定的11个全国城市社区建设实验区中有两个是在青岛市（市南区和四方区），青岛市也是我国城市社区建设几个典型模式之一，在全国反响较大，具有典型性和代表性。 青岛社区建设简介——模式介绍 青岛市社区建设的总体思路可以简单地用“实施一把手工程、抓住两个重点、推进三项改革、坚持四个结合”来概括。 青岛市深化社区管理体制改革，探索出了“社区项目服务化、社区管理网络化、居民自治规范化、基础设施标准化、加强党对社区的建设领导”的发展模式和建设经验。 优秀案例和经验 青岛市社区建设优秀案例和经验 四方区 市北区 市南区 城阳区 四方区——关注关系 建立和完善民主监督、邻里沟通、矛盾化解、表彰激励等四项机制。建立完善以民主选举、民主决策和民主管理、民主监督为主要内容的居民民主自治制度.凡涉及居民生产生活及政治、经济、社会、文化等发展的重要决策和事项.要通过座谈会、民主听证会等形式广泛听取居民意见建议:搭建邻里沟通交流的有效平台引导社区居民树立尊重人、理解人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困的意识。 优秀经验——邻居节 四方区——关注邻里关系 邻居节简介：从2005年到2012年，每年的四五月份青岛市四方区人们总记得去敲开邻居的门，或互相认识、或表示感谢、或冰释前嫌，四方区邻居节已经走过了八年。八年来，每一届邻居节都得到了社区居民的支持，“好邻居百家宴”、“睦邻扑克友谊赛”、“睦邻趣味运动会”、“邻里结伴一日游”、“社区京剧专场”、“棕香邻里情”等活动温暖了四方区邻里之间的关系， 邻居节也成为了四方区仅次于糖球会的另一个节日名片飘扬在城区各处。 青岛社区建设简介 市北区——关注老人 市北区的主要特色是关注老人，制定和出台了一系列服务老人的制度和服务项目，下面主要介绍两种比较好的经验： 开展家居养老服务工作：组建家居养老机构—颐康关爱长者服务社，吸纳下岗失业人员作为家居养老的服务人员， 管理人员和护老助理员必须进行系统的岗前培训，经考核合格后，确认上岗资格。工作中要“统一胸牌、统一服装，持证_上岗”。. 其主要职责是:“具体组织开展辖区内的居家养老服务工作;招募护老助理员;对辖区内的服务对象进行调查摸底;对提出需求服务的人员的现状、身体状况等组织进行评估;向服务对象家庭选派护老助理员;对护老助理员的服务态度和服务质量进行评估;建立护老助理员档 案”等。 市北区——关注老人 建立星光老年人之家：星光老年人之家是指通过接受民政部发行福利彩票筹集的由福利金进行资助|、社会力量帮扶、各级财政投入和街居筹集资金共同建设成的，为社区老年人提供福利服务的设施和活动场所。为老年人、残疾人和少年儿童提供了进行各种康乐型活动的场所。市北区星光老人之家有分为街道级和社区级老人之家，其中街道级的星光老年人之家的功能设置为“五室一课堂”—图书阅览室、文体活动室、健身康复室、棋牌娱乐室、休闲聊天室和社区课堂。社区级的星光老年人之家的功能设置主要是“三室一课堂”—图书阅览室、棋牌娱乐室、社区课堂。 市南区——先进的社区管理制度 中山路—“天天工程”： 2002年中山路推出了天天工程，安排下岗职工和事业人员356人， 形成了覆盖社区的天天保洁和治安巡逻队。一方面，为下岗职工提供了工作岗位，另一方面，提高了社区的卫生保洁率和治安环境。 市南区——先进的管理制度 天天工程：2002年中山路推出了天天工程，安排下岗职工和事业人员356人， 形成了覆盖社区的天天保洁和治安巡逻队。一方面，为下岗职工提供了工作岗位，另一方面，提高了社区的卫生保洁率和治安环境。 中山路 建立邻里协会：2008年12月15日市南区邻里协会注册成立。邻里社区的主要职责是：整合资源，组织社区的单位和个人融入社区，承接部分居委会服务职责，监督社区组织，业务范围包括：社区文化培训表演和体育培训项目等；亲情就业服务；居民来信来访、居民投诉、居民求助等事务处理；青少