采石场制度类文件.pdf

安全生产奖惩制度 一、奖励：对认真执行规程，在安全生产预防事故 方面做出显著成绩的班组或个人，按照国务院颁布的《企业职 工奖惩条例》的规定，发给安全生产安全奖。 二、惩罚：一切工作人员，班组违犯《规程》时都应追究责任。 视情节轻重，分别给予批评教育、罚款、收回有关证件，行政处分， 直至追究刑事责任。 (一)从爆破到运输有下列情形之一量，应追究其领导人的责任。 1、所发布的指令和批准的爆破设计、施工方法、操作细则违反 《规程》。 2、允许无证人员从事爆破或机器操作。 3、发观违反《规程》的情况未加制止。 4、因作业环境不安全而造成了事故。 5、事故发生后隐瞒不报或不积极抢救，不采取防范措施致使同 类事故重复发生。 (二)有下列情形之一约。必须追究事故肇事者或当事人责任 1、违章作业和违章指挥，造成重大机械或爆破事故的。 2、擅离岗位，玩忽职守，造成机械或爆破事故。 3、发现有立即发生事故的危险情况，不采取制措施，又不及时 报告。 4、发生事故后，隐瞒不报，虚报或者故意拖延报告。 伤亡事故报告处理制度 依照《中华人民共和图安全生产法》之规定，采区必须充分认 真安全生产“重如泰山”在实际工作中，对安全工作必须做到“严抓、 细管、重落实”，一旦发生事故，必须做到： 一、及时上报上级主管部门，详细上报事故原因、伤者情况， 紧急组织人员抢险救护。· 二、迅速勘查观场情况，组织技术人员进行排除。 三、认真安排好伤、亡者家属。 四、备足抢险救护资金。 五、认真检查分析事故发生原因，详细写好书面材料上报各主 管部门。 六、在查出事故原因后、认真送行整改，并辑整改规划上报上 级各主管部门，杜绝事故再次发生。 七、严禁隐瞒不报或以重报轻。 八、违犯上述规定，根据情节轻重，给予警告、辙职、罚款处 分，必要对要追究责任人的刑事责任。 采石场三级安全教育制度 搞好安全生产，必须认奏搞好安全教育，提高安全生产意识， 做好预防为主，群防群治。 一、每月一日为各采区、管理人员安全生产学习日，三十日组 织各采区管理人员学习，总结汇报当月安全生产情况， 二、每月逢五、逢十为各班组学习、宣传安全生产日。 三、每季度组织一次学习、宣传、总结、评比活动，年底进行 一次全年安全生产总结、评比活动。 四、按照参加学习情况，迟到一次罚款10元，缺席一次罚款20 元。 五、学习、总结、奖惩办法：对全年学习无迟到、无缺席者奖 观金100元，全年总评，学习好、安生工作无事故者奖现金500元。 安全生产管理制度 一、安全教育学习制度 经常组织安全员、班组长及全体职工学习安全生产法律、法规， 学习安全生产常识，增强全体职工安全生产意识，提高全体管理人员 及职工的安全生产技能及素质，每月15日、30日为各班组安全管理 人员学习日，各班组每天开好班前安全会。每月逢 3、6 日为安全学 习日，由班组安全员组织。 二、安全生产要求 l、按照由上而下的开采顺序，分层水平台阶进行开采。 2、台阶高度和开采坡度应符合安全要求，工作面不能形成伞檐 状。 3、爆破时必须有专人清除炮区内的非工作人员，并做到爆破不 停，不能解除警戒，落实到专人、专管、专负责的原则。 4、炮后必须定排险，不排险。不能进入工作场面。 5、要有完整、切实可行的安全防护设施和示警口。 三，安全检查制度