秘书心理学之心理学的分支培训教材.ppt

第二章：心理学的分支 七、绘画心理学 推荐阅读：李洪伟吴迪《心理画-绘画心理分析图典》 第二章：心理学的分支 八、发展心理学：研究心理发展规律的科学。发展心理学的研究对象是描述心理发展现象，揭示心理发展规律。心理发展有广义的和狭义的两方面，广义的心理发展是指包含心理的种系发展和个体心理发展；狭义的心理发展仅指个体心理发展。个体心理发展的研究对象是人生全过程各个年龄阶段的心理发展特点，这些年龄阶段包含婴儿期、幼儿期、儿童期、少年期、青年期、中年期、老年期等时期。 第二章：心理学的分支 九、教育心理学：研究教学过程和学习的一般规律的学科，它主要侧重于正常学生群体的心理规律的研究，考察这些学生在常态的教学中是如何学习知识、掌握技能的。 第二章：心理学的分支 十、生理心理学：探讨的是心理活动的生理基础和脑的机制。它的研究包括脑与行为的演化；脑的解剖与发展及其和行为的关系；认知、运动控制、动机行为、情绪和精神障碍等心理现象和行为的神经过程和神经机制。 第二章：心理学的分支 十一、医学心理学：研究心理活动与病理过程相互影响的心理学分支。医学心理学是把心理学的理论、方法与技术应用到医疗实践中的产物，是医学与心理学结合的边缘学科。医学心理学兼有心理学和医学的特点，它研究和解决人类在健康或患病以及二者相互转化过程中的一切心理问题，即研究心理因素在疾病病因、诊断、治疗和预防中的作用。 第二章：心理学的分支 十二、健康心理学：是健康教育与健康促进的一个基础学科。主张运用心理学和健康促进的手段，维护和增进人们的心理健康，提高对社会生活的适应及改造能力。 第二章：心理学的分支 十三、灵魂修炼心理学 生活的艰辛，精神的迷失，死亡的恐惧。---心理调节 推荐书籍： 明一居士《读佛即是拜佛-六祖慧能传》 汪向东《人生就是一种修炼，你不可不看的心理调解书》 廖阅鹏《灵魂炼金之旅》 葛瑞·雷纳《告别娑婆》 第二章：心理学的分支 十四、秘书心理学 （一）秘书的特点： 1）最接近领导的“近身”地位 2）直接为领导人或领导集团服务，工作具有“服务性”和“辅助性” 3）主要从事日常事务工作和信息文牍工作 第二章：心理学的分支 十四、秘书心理学 （二）秘书的概念：在领导身边直接为领导从事事务性、信息性、综合性服务工作的助手） 第二章：心理学的分支 十四、秘书心理学 （三）秘书心理学的产生：随着秘书工作范围的扩大，参谋型职能的加强、专业化程度的提高，工作平台日趋现代化，秘书工作带来了更多的困难。在这种情况下，秘书人员如何更好地承担参谋、处事、提供服务的职能，同时又能自悦身心、轻松工作呢？于是，研究人的心理规律和心理现象的科学（心理学）与研究处理人的事务的科学（秘书事务科学）结合在一起，产生了秘书心理学。 第二章：心理学的分支 十四、秘书心理学 （四）秘书心理学的含义：运用心理学的基本原理和方法，研究秘书人员及其活动的心理现象和规律，并对其提供指导的一门应用性学科。（心理科学与秘书事务科学的结合） 第二章：心理学的分支 十四、秘书心理学 （五）秘书心理学的研究对象 1） 秘书人员的心理素质结构与秘书活动的适配问题（是否具有相匹配的性格、气质、知识、能力和价值倾向） 2） 秘书人员的心理角色定位与秘书活动对象的互动关系问题 3） 秘书人员的心理调节与秘书生涯设计问题 心理学测验：你适合什么样的工作？ 你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发现到附近有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿。可是屋主老夫妇却告诉你，四间房间都闹鬼。如果一定要住下来的话，你会选择哪间房间？ A 有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间 B 厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间 C 你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间 D 半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间 心理学测验：你适合什么样的工作？ A SOHO一族，医生，律师，教师，公务员，行政、教育、企划人员，艺术创作。 B 公司的主管，公司的员工，高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师，会计，秘书，工程师，研发人员，财务金融相关人员，人事部门。 C 保险，销售，业务人员，门市人员，美容师，餐饮旅游。 D 电视明星，政府官员，公司的公关，便利商店的店员，银行的服务人员，演艺人员，KTV，PUB，公关人员，导游。 第二章：心理学的分支 十四、秘书心理学 （六）现代秘书工作的发展趋势（宏观和微观） 1）技能型工作向综合智能型工作转化 2）被动辅助职能向主动配合职能转化 3）主内服务向外在公关服务转化 4）办文办事服务向信息化服务转化 5）突出“人职匹配” 6）强调复合型人才 7）强调心理品质 8）强调心理认同感 自我认同：对自我价值和工作满意度的认识和感知 他人认同：在