2019年把自己激励成超人培训资料.docVIP

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2019年把自己激励成超人培训资料

人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。 人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。 人才法则3:成功者,凡事主动出击。 人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。 人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。 人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则8:成功者热爱痛苦。 人才法则9:过去不等于未来。 人才法则10:没有失败, 只有暂时停止成功。 人才法则11:我没有得到我要的,就即将得到更好的。   人才法则12:成功者愿意做一般人不愿意做的事。   人才法则13:成功者做一般人做不到的事。   人才法则14:凡事以最短的时间,采取最大量的行动。   人才法则15:成功者累积知识和人脉的质和量。   人才法则16:任何成功者,都靠投资脑袋赚钱。   人才法则17:成功者拥有一流的态度、技巧和能力。   人才法则18:成功的态度决定一切   人才法则19:技巧和能力决定胜负。   人才法则20:态度好的人,赚钱的机会比较多。   人才法则21:顾客买的是服务态度和工作精神。   人才法则22:当你成为行业第一名时,财富和荣誉挡都挡不住。   人才法则23:成功五大步骤:一、明确目标;二、详细计划; 三、立刻行动;四、修正行动;五、坚持到底。   人才法则24:只有检讨才是成功之母;   人才法则25:成功的第一步,天天看梦想板;   人才法则26:让成功的梦想视觉化,反复加深印象;   人才法则27:订目标,做计划,大量地行动;   人才法则28:反复认为自己是什么,就一定会成为什么;   人才法则29:当有人说你疯的时候,可能你要成功了;   人才法则30:要想成为什么人,就要和什么人在一起;   人才法则31:只有充分放松,才能有力地出击;   人才法则32:目标要实现:第一要专注,第二要重复;   人才法则33:每天手写核心目标十遍以上;   人才法则34:成功是很简单的事,只要方法正确;   人才法则35:成功者永不放弃,放弃者绝不成功;   人才法则36:坚持到底,绝不放弃,是成功的保证。    人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。   在这个世界上,成功人的比例大概占百分之三,一般人占了百分之九十七。到底为什么有人会成功、成为这百分之三的人,有人会一辈子成为普通人,他成为百分之九十七?这两者的差别到底是在什么地方呢?   在过去十七年当中,我拜访了一百位世界第一名,他们从奥运金牌,从世界首富,从畅销书作者,到国家的元首、总理等等。从他们身上,我发现这百分之三的人,或者甚至百分之零点零零一的人,他们有三个跟一般人最大最大的差别。   这三点呢,第一点是百分之三的人,这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。   什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。   人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。 第4节:成功,要跟成功者在一起 百年电子音像出版社 电子书下载   举例--在四年前,我有一个学生,叫做杰克,他上我的超级成功学课程,上完三天之后,他就非常地兴奋,他说:陈老师,我立志要当成一个世界级的人物!我说:你要成为什么项目的世界级人物?他说:我准备参加这个奥林匹克比赛!那我说:你有没有曾经做过一些体能的训练?他说没有;我说:你准备参加什么项目?他说:陈老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!我说:你今年几岁呀?他说:陈老师,我今年三十岁。   就我所知道的奥运选手大概从五岁六岁开始练习,他们二十岁二十几岁就已经成为奥运金牌(获得者),然而你今年已经三十岁了,你从来没有训练过!我说:你有没有跑过马拉松?他说:陈老师,没有,但我感觉应该很有趣。   我就笑了一下,我说:杰克啊,世界上有很多事都有可能,但有一件事情不太可能,就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。他说:陈老师,你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?我说:你脑袋要想清楚,你已经三十岁了,等你要参加奥林匹克比赛,你可能已经三十四岁,我还没有见过三十四岁的人参加马拉松成为奥运比赛选手!   他说:陈老师,你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运金牌。我说:我个人没有参加过奥运比赛,我也没有跑过马拉松,我个人能力有限,请你另请高明。他说:陈老师,你一定要帮助我! 第5节:成功者,凡事主动出击   我看这个人这么渴

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