上海尤安建筑设计股份有限公司2018员工股权激励计划方.PDFVIP

公告编号：2018-045 证券代码：839040 证券简称：尤安设计 主办券商：广发证券 上海尤安建筑设计股份有限公司 2018 年员工股权激励计划方案（草案） 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。 一、员工股权激励计划背景 为完善上海尤安建筑设计股份有限公司 （以下简称“公司”）的激励机制， 进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的 同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为： 1、建立对公司骨干设计人员、管理人员（以下简称“激励对象”）的中长期 激励约束机制，将激励对象利益与公司价值和股东价值紧密联系起来，使激励对 象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展； 2、倡导以价值创造为导向的绩效文化，建立股东与公司管理团队之间的利 益共享和约束机制，提升公司管理团队的凝聚力，增强公司竞争力，确保公司未 来发展战略和经营目标的实现； 3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。 二、员工股权激励计划的管理机构 公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准员工股权激励计划并 授权董事会执行相关事宜。 公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，制定股权激励计划并报股东 大会审议；建立档案，整理激励对象间接购买、转让公司股份的记录；跟踪本股 权激励办法的实施情况，并定期向股东大会汇报；公司董事会下设“股权激励计 划日常管理工作小组”，负责公司股东大会、董事会交付的与股权激励相关的日 常事务性工作。 1 公告编号：2018-045 公司监事会是股权激励计划的监督机构，负责监督公司股权激励计划的 制订、修改、实施。 三、员工股权激励计划对象的范围 激励对象由董事会从同时符合下列条件的员工中选定： （1）为公司或子公司的骨干设计人员、核心业务管理人员； （2）不存在违反法律或公司规章制度的情形； （3）不属于依法不得直接或间接持有公司股权者； （4）不存在其他不适合进行股权激励的情形。 四、本次员工股权激励计划的具体方式 根据《公司法》以及相关法律法规以及《公司章程》的相关规定，公司 拟采取如下方式： 宁波尤埃投资中心（有限合伙）（以下简称“尤埃中心”）为公司的控股 股东；激励对象通过持有拟成立的持股平台的财产份额（以下简称“激励份 额”）间接持有尤埃中心的财产份额，进而间接持有公司股份。 五、激励份额的来源和数量 （一）截止本草案公告之日，公司注册资本为6000 万股，尤埃中心直 接持有本公司26,347,200 股股票（持股比例为43.912%）。 持股平台拟受让施泽淞、叶阳、余志峰、陈磊、潘允哲、张晟、杨立峰 及尤埃投资管理（宁波）有限公司等8 人所持有的尤埃中心财产份额，激励 对象通过持有持股平台的财产份额间接持有尤埃中心的财产份额，进而间接 持有公司股份， 具体如下： 拟出让尤埃中心财产份额 拟出让尤埃中心 占公司总股份数 出让方 对应的公司股份数量数 受让方 出资份额(份) 比例 （股） 施泽淞 163,345 860,736.68 1.43%