人员不安全行为理与控制.ppt

人的不安全行为的管理与控制 一、问题的提出 90年代以来我国煤矿死亡人数情况 严峻的安全形势 几十年来，我国煤矿事故年平均死亡人数一直都是6000人左右，百万吨死亡率一直在较高的水平徘徊，而在其它一些产煤大国中，百万吨死亡率都已经降到了较低的水平。 虽然，近两年我国煤矿安全生产总体形式形势是向好的方向发展，但仍存在着许多深层次问题急待解决，表面上看是重特大事故多发，实际上是煤矿安全基础工作相当薄弱（包括煤矿工作人员的基本素质和安全意识）。 目前，我国绝大多数煤矿安全管理工作仍然停留在靠经验进行管理阶段，管理方法几十年不变，没有能够紧跟时代的步伐。因此，很难适应现代煤矿管理的需要。 屯兰煤矿瓦斯爆炸事故 2月22日凌晨2时，山西焦煤集团西山煤电屯兰煤矿发生瓦斯爆炸事故，当班入井436人，其中340人升井，死亡78人。 直接原因:煤矿井下12403的一号联络巷因为无风，瓦斯积聚达到爆炸的界限,电气失爆引爆瓦斯. 主持人：评论说相关的安全监测系统没有监测出任何的爆炸迹象，这是人为造成的吗？ 黄毅：这起事故发生在一个安全保障水平比较高的现代化煤矿，确实有些意外。反应了在安全管理上存在一些漏洞，比如：通风管不完善，造成无风、微风，从而形成瓦斯积聚。另外井下不允许出现失爆设备，但是它恰恰因为存在失爆设备而引发爆炸。还有瓦斯的监测监控系统也有漏洞。在爆炸之前，瓦斯监测设备没有监测出瓦斯超限这种异常的变化，在瓦斯监测工作上也有漏洞。这说明设备再现代化，你的措施再严密，如果管理不到位，仍然会发生重大事故。即使是现代化矿井，设备先进的矿井，安全管理也必须到位。 我国煤矿安全管理中存在的主要问题 1、主要靠各类管理人员的下井观察获得信息； 2、根本目的 建立健全煤矿员工行为安全管理体系，将导致煤矿事故的最重要致因因素——人的不安全行为管理与控制好，不断减少员工不安全行为的发生。 3、面临的主要难题 1、人的行为是很复杂的，受众多因素的影响； 2、人的行为不是完全受管理者控制的； 3、人的行为也不是完全受自己的控制； 4、工作中总有促使员工做出不安全行为的条件存在； 5、人的行为具有惯性，改变行为很困难； 6、人的行为很难观察或识别等等； 一句话：人的行为是最难管理与控制的。 但不管又不行，没有一个煤矿不加以管理的。 关键是如何管？怎样管才更有效？ 二、基本概念与原理 不安全行为的含义； 不安全行为的发生机理； 不同员工的知、会、行； 不安全行为的三种基本控制途径。 一、人性演化的四个阶段及属性 生物自然属性 二、关于人权、人格、道德 （一）人权包括：1、生命权 2、生存权 3、 发展权 （二）人格包括：1、德：政治素质（大局意识） 2、才：心理素质 3、良好的思想修养包括： 思想水平；思想观念；思维方式（逆向思维、交叉思维、换位思维、 纵向思 维、辨证思维等。 （三）道德包括：诚信、责任、公德。 人的需求层次（马斯洛需求层次理论）（202） 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、尊重需要 5、自我实现需要 6、求知需要 7、审美需要 人的需求层次（马斯洛需求层次理论）（202） (1)注重调查分析安全对象的需要层次结构状况，为安全管理提供科学的依据。 (2)针对不同层次的需要，提出相应的安全管理措施。 (3)注意人们需要层次结构的变化，适时调整满足人们需要的管理方法。 (4)把人的安全需要与其他需要作为一个需要体系综合考虑，以提高安全管理的有效性. 安全行为文化（p169） 一、人类行为的概念 行为是人类日常生活由意识所表现的一切动作。而意识本身就是一种内在行为。人类行为具有以下特征： (1)自发性。 (2)因果性。 (3)目的性。 (4)持久性。 (5)可塑性。 安全行为文化（p170） 二、安全行为的特点 (1)人的行为是受意识调节和支配的， (2)安全行为有计划性。 (3)安全行为的目的性。 (4)安全行为的差异性。 (5)安全行为的可塑性。 安全行为文化（p171） 三、个体安全素质 (1)安全意识。 (2)安全知识。 (3)安全技能. (4)安全态度.