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机 密
上海产险人员配置方案
中国平安保险股份有限公司上海分公司
(产险)人力资源改革小组
3 — 0
提 升
淘淘 汰汰
轮 换
人 员 招 聘
人 员 配 置
组 织 与
岗 位 设
计
人 员 发 展
绩绩 效效 评评 估估
与 报 酬
配配 置置 合合 格格 的的 工工 作作 人人 员员 ,, 给给 予予 合合 理理 报报 酬酬 ,, 提提 供供 深深 造造 机机 会会 和和 从从 其其 它它 方方
面 关 心 他 们 , 是 企 业 管 理 的 重 要 职 能 。
人人 员员 配配 置置 考考 虑虑 的的 框框 架架
•形 成 一 个 具 有 战 略 规 划 能 力 ,正 确 适 度 授
权 , 推 动 组 织 学 习 与 发 展 精 明 强 干 的 领
经经 营营 导导 班班 子子
决 策 层 •一 批 具 有 全 局 观 念 、较 强 专 业 管 理 能 力 和
综 合 分 析 能 力 , 又 善 于 创 造 性 执 行 命 令 和
调 动 下 属 积 极 性 的 中 层 管 理 干 部 和 技 术
执执 行行 层层 人人 员员
•有 业 务 专 长 , 敬 业 , 服 从 指 挥 , 对 局 部 工 作
开 发 具 有 独 创 见 解 的 具 体 工 作 人 员
操 作 层
以 上 不 同 层 次 的 人 员 之 间 具 有 不 可 替 代 性 .
人员配置是一项长期、复杂、有计划的系统工程 人员配置的职能
•公司不同发展阶段的变化,时间推移的影响 •知人善任,会用人,使适当的人干适当的工作
•原来胜任工作的人会变得很难胜任 •培养人
3 — 2
为为 了了 将将 来来 平平 安安 有有 高高 素素 质质 的的 领领 导导 ,, 人人 员员 配配 置置 应应 提提 升升 最最 优优 秀秀 的的 人人 才才 ,,
给 予 他 们 发 展 机 会 , 同 时 淘 汰 表 现 差 的 员 工 。
主 要 人 力 资 源 系 统 改 动 — 人 员 配 置
改改 革革 目目 标标 现现 在在 状状 况况 重重 新新 设设 计计 特特 点点
建 立 公 平、公 开 、 提 升 体 系 不 健 全 • 以 委 员 会 方 式 决 定 升 降
公 正 的 干 部 培 养 • 提 升 的 计 划 性 及 整
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