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企业人力资源管理二级精讲笔记第03讲讲义
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PAGE 1页
第一章 人力资源规划
一、本章教材结构和重点
节名
选择题
简答题
综合题
论文
第一节 企业组织结构设计与变革
AA
AA
AAA
A
第二节 企业人力资源规划的基本程序
B
A
B
A
第三节 企业人力资源的需求预测
C
C
C
C
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
A
AA
AAA
AA
注:A重点程度;B次要程度;C一般程度。
以上仅为个人观点,仅供参考。
二、本章鉴定点要求(知识要求占15%,能力要求占20%,合计35%)
三、本章考情分析
1.历年考题题型及分值状况
二级
2007.5
2007.11
2008.5
2008.11
2009.5
2009.11
2010.5
2010.11
2011.5
规划
综合20分
综合20分
综合14分
简答10分
简答15分
综合18分
综合18分
综合20分
简答14分
招聘
综合20分
综合20分
综合22分
综合20分
综合15分
简答15分
简答15分
综合20分
综合18分
培训
简答10分
简答10分
综合14分
综合20分
简答15分
简答15分
综合15分
简答16分
简答14分
绩效
(改错5分)
简答10
(改错5)
简答10
综合24分
简答12分
综合20分
简答16分
简答15分
简答12分
综合24分
薪酬
综合20分
综合20分
简答12分
简答16分
综合20分
综合18分
综合20分
综合18分
综合 14分
劳关
(改错5分)
简答10
(改错5)
简答10
简答 14
综合22分
简答15分
综合18分
简答14分
简答14分
简答16分
2. 真题分布区域
真题分布区域(第一章规划)
第一节 企业组织结构设计与变革
简答题: (2009年5月)
综合题:(2008年5月部分内容)、(2007年11月)
第一单元 企业组织结构设计
简答题:(2003年5月)、 (2006年5月) 、 ( 20 11年5月) ;
图表题:(2005年5月);
综合题:(2007年5月) 、(2004年11月)
第二单元 企业组织结构变革
综合题: (2005年11月) (2010年5月)
第二节 企业人力资源规划的基本程序
简答题:(2008年11月)
综合题: (2006年11月) (2010年11月)
第三节 企业人力资源的需求预测
第一单元 基本程序
第二单元 技术路线和方法
第三单元 总量预测
第四单元 结构预测
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第一单元 供给分析
第二单元 供给与需求平衡 综合题: (2009年11月)
二级人力第二章规划历年真题分析
节.单元
总比例%
理论比例%
技能比例%
简答题
综合题
节.单元
第一节
67.94
41.93
69.23
15
48
第一节
第一单元
59.54
24.19
69.23
15
48
第一单元
第二单元
8.39
17.74
0
0
0
第二单元
第二节
16.79
19.35
10.99
10
0
第二节
第三节
13.74
29.03
0
0
0
第三节
第一单元
4.58
9.68
0
0
0
第一单元
第二单元
7.63
16.13
0
0
0
第二单元
第三单元
1.53
3.23
0
0
0
第三单元
第四单元
0
0
0
0
0
第四单元
第四节
18.32
9.68
19.78
0
18
第四节
第一单元
9.16
6.46
8.79
0
8
第一单元
第二单元
9.16
3.23
10.99
0
10
第二单元
合计
100
100
100
25
66
合计
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