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人力资源运营管理手册
(试用版)
目 录
TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc212543952 第一章 人力资源部职责描述 PAGEREF _Toc212543952 \h 4
HYPERLINK \l _Toc212543953 (一)人力资源部工作职责 PAGEREF _Toc212543953 \h 4
HYPERLINK \l _Toc212543954 第二章 人力资源规划 PAGEREF _Toc212543954 \h 5
(一)人力资源规划的内容解析表5
(二)人力资源部的主要工作内容6
(三)人力资源管理部门费用构成表6
(四)人力资源需求预测的工作流程7
(五)人力资源供给预测的工作流程8
(六)人力资源战略规划工作流程9
HYPERLINK \l _Toc212543958 第三章 组织结构与职位说明书设计 PAGEREF _Toc212543958 \h 10
(一)组织结构设计应遵循的原则10
(二)职位设置需要遵循的原则10
HYPERLINK \l _Toc212543959 (三)公司职位设置表 PAGEREF _Toc212543959 \h 11
HYPERLINK \l _Toc212543960 (四)职位调查表 PAGEREF _Toc212543960 \h 13
HYPERLINK \l _Toc212543962 (五)组织结构设计工作流程 PAGEREF _Toc212543962 \h 14
HYPERLINK \l _Toc212543963 (六)职位分析工作流程 PAGEREF _Toc212543963 \h 15
HYPERLINK \l _Toc212543964 (七)岗位评价工作流程 PAGEREF _Toc212543964 \h 16
HYPERLINK \l _Toc212543977 第四章 招聘、面试与甄选管理 17
(一)招聘方式 17
HYPERLINK \l _Toc212543978 (二)人员需求申请表 18
HYPERLINK \l _Toc212543979 (三)公司年度招聘工作计划表 19
HYPERLINK \l _Toc212543980 (四)招聘工作计划表 20
HYPERLINK \l _Toc212543981 (五)招聘费用表 21
HYPERLINK \l _Toc212543982 (六)面试通知单 21
HYPERLINK \l _Toc212543983 (七)面试评估表 22
HYPERLINK \l _Toc212543984 (八)应聘登记表 PAGEREF _Toc212543984 \h 23
HYPERLINK \l _Toc212543986 (九)招聘计划制订工作流程 PAGEREF _Toc212543986 \h 24
HYPERLINK \l _Toc212543987 (十)内部招聘工作流程 PAGEREF _Toc212543987 \h 25
HYPERLINK \l _Toc212543988 (十一)外部招聘工作流程 PAGEREF _Toc212543988 \h 26
HYPERLINK \l _Toc212543989 第五章 员工录用管理 PAGEREF _Toc212543989 \h 27
HYPERLINK \l _Toc212543990 (一)新员工录用Offer范本 27
HYPERLINK \l _Toc212543991 (二)员工入职流程 PAGEREF _Toc212543991 \h 28
HYPERLINK \l _Toc212543992 (三)新员工试用期鉴定表 PAGEREF _Toc212543992 \h 29
HYPERLINK \l _Toc212543993 (四)员工转正申请表 30
HYPERLINK \l _Toc212543994 (五)试用期员工总结表 31
HYPERLINK \l _Toc212543995 (六)人事档案目录表 32
HYPERLINK \l _Toc212543996 (七)员工档案信表 32
HYPERLINK \l _Toc212543997 (八)档案调阅登记表 33
HYPERLINK \l _Toc212543998 (九)档案查阅登记表 PAGEREF _Toc212543998 \h 33
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