弱势群体人力资源管理探析.docVIP

. .. 弱势群体人力资源管理问题探析 摘要：改革开放以来，我国经济持续发展，人民生活水平普遍提高，然而随着社会发展，各种问题也日益显现，弱势群体问题成为重要问题之一。如何做好弱势群体人力资源管理工作成为当下面临的紧迫任务。 关键词：弱势群体 人力资源管理 低收入 Abstract: Since the reform and opening up, Chinas sustained economic development, peoples living standard has been improved, however, with the development of society, various issues are also increasingly apparent, the problem becomes the important problem of vulnerable groups. How to do well the vulnerable groups human resource management becomes the urgent taskfacing the. Keywords: vulnerable groupdisadvantaged group human resources management Low-income 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc6419 目 录 PAGEREF _Toc6419 2 HYPERLINK \l _Toc23077 一.绪论 PAGEREF _Toc23077 3 HYPERLINK \l _Toc5503 二．弱势群体特征解读 PAGEREF _Toc5503 3 HYPERLINK \l _Toc32241 2.1经济收入低 PAGEREF _Toc32241 3 HYPERLINK \l _Toc29320 2.2 政治影响力低 PAGEREF _Toc29320 4 HYPERLINK \l _Toc21161 2.3 生活水平及质量低 PAGEREF _Toc21161 5 HYPERLINK \l _Toc24966 三、弱势群体人力资源管理存在的问题 PAGEREF _Toc24966 5 HYPERLINK \l _Toc11360 3.1违背社会公平 PAGEREF _Toc11360 6 HYPERLINK \l _Toc5614 3.2影响我国政治稳定 PAGEREF _Toc5614 6 HYPERLINK \l _Toc10657 3.3阻碍我国社会发展 PAGEREF _Toc10657 7 HYPERLINK \l _Toc12642 四．如何做好弱势群体人力资源管理工作 PAGEREF _Toc12642 8 HYPERLINK \l _Toc30142 4.1 建立健全失业保障体系 PAGEREF _Toc30142 8 HYPERLINK \l _Toc26944 4.2 建立健全就业保障体系 PAGEREF _Toc26944 9 HYPERLINK \l _Toc4777 4.3 建立健全法律保障体系 PAGEREF _Toc4777 10 HYPERLINK \l _Toc31120 4.4 建立健全宣传、教育机制 PAGEREF _Toc31120 11 HYPERLINK \l _Toc3747 五． 结语 PAGEREF _Toc3747 11 HYPERLINK \l _Toc22662 参考文献 PAGEREF _Toc22662 12 一.绪论 弱势群体即使在社会经济活动中处于弱势地位的人群，可以反制那些在维护自己正当权益时处于“弱势”的群体。这一群体在经济收入、社会地位等方面相比其他群体处于弱势或不利地位，包括下岗职工、民工、受灾群众、离退休人员、孤寡老人、未成年人及伤残人士等等。我国的弱势群体，主要出现在社会转型时期，这部分人群由于经济、文化、体能等一方面或多方面处于不利地位，从而导致生活困难缺乏发展机会的人群。 人力资源管理是将人的智慧、创造性、积极性等作为一种资源去发掘培养的活动。弱势群体处境困难，最突出的表现是就业方面，因而我国弱势群体人力资源管理问题是当前我国面临的紧迫任务之一，是社会主义优越性的体现。我国作为社会主义国家，改革的目标是实现共同富裕，因而必须削弱两极分化，关心帮助弱势群体发展。江泽民书籍在“5.31”讲话中之处，要最广泛的调动一切积极因素，高度重视弱势群体人力资源管理成为我们面临的重要课题。 二．弱势群体特征解读 弱势群体