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第一部分
搜 索 ,搜 索 :变革
的挑战
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第1章
网上 的社 团与 网外 的挑 战 :
互联网如何影响我们所有人
我以为人们只是用这种服务去做买卖,可实际上人们
真正是和其中的其他人交流。
—皮埃尔·奥米迪亚,
e B a y创办人
互联网是捣乱聚会的不速之客。
—皮特·布莱克肖,
P l a n e t F e e d b a c k . c o m执行总裁
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4我我第一部分 搜索,搜索:变革的挑战
“搜索,搜索…”我读着屏幕下方的那行小字,似乎这就象征
着这个世界的状态。不管在哪儿,我都能找到正在翘首期待着未
来的人们,他们想了解互联网对他们的前途来讲意味着什么,也
想知道为了取得成功他们该做些什么。
互联网是一种革命性的技术,对此我们不能视而不见或退避
三舍。由互联网的兴起带动的新经济与组织的活力,不仅影响了
把业务集中在互联网上的人和企业,这种活力对所有的工作环境
都有重大影响:不仅波及到对技术充满渴望之情的人们,也波及
到非电脑用户。互联网具有变革一切经济及社会机构的潜力,从
企业到教育到卫生医疗机构乃至政府部门;互联网的力量不仅在
于解决企业是否应开展电子商务的问题;互联网现象使市场重新
定形,同时它的力量通过以下几种不同方式跃过市场延伸到社会
层面:
• 网络力量。每个人都有与其他任何人相联系的可能。网络的
畅通要比单个部件的尺寸规模更重要。为了得到四通八达的
快捷,合作伙伴之间更紧密地依存在一起。
• 透明化与直接交流,信息的获取是迅速、开放和直接的,因
此暴露程度与可见度更高了。
• 迅速地反馈,轻松地反抗,竞争对手可以变成伙伴,但是到
处都有潜伏的、能迅速行动起来的对手。
• 持续的变革与对新知识的依赖。到处都存在着对掌握最新技
能的人才的争夺。新知识就是预付的保险金,飞速的革新使
人们需要更多地变化。
• 更大的受众群与群众行为。会有更广泛的受众群体获取信息。
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第1章 网上的社团与网外的挑战:互联网如何影响我们所有人我我5
较大的团体必须分享信息并更广范地传播信息,才能协调好
复杂的关系网络。
若想掌控这种环境,我们就要向一种新型工作方式、新型的
经营方式、新的人际关系风格演变,这三者便构成了e文化,互联
网会对那些具有更自由的创新精神的、身轻如燕的、开拓性的机
构以回报,这些机构之所以能迅速行动起来正是因为所有的关系
都很到位。对敏捷性的需求受到了高度的重视。人们还没有探察
到的是互联网的深层秘密:互联网激发了向更合作的工作关系的
转变。这种关系更接近于开放的、包容的社团,而不像秘密的、
等级森严的行政官僚机构。
把“社团”同不断扩大的虚拟世界联系起来,显得这个字眼
好奇怪,然而我对e文化的最强有力的发现,正是 e文化聚集于强
大的、不论是在网上的还是网外的社团周围这种现象。正如我要
在本章说明的,互联网组合社团的潜能对组织及其领导人而言,
既可以提供某种机遇,也可以带来某种威胁。一家企业得到由忠
实的、有能力的用户组成的社团,就是对另一家企业的报应;一
家企业得到的激动人心的机会,对另一家企业来说就是破产的威
胁。认识到技术的革命性的潜能,这是通向成功变革的第一步,
而更为关键的一步是认识技术与现实的社会机构以及人际关系是
如何交互作用的。因此每一位从事于互联网相关事业的人士都面
临着三大挑战:
1. 互联网能极大程度地使人们获取力量和沟通,但它也可能
会孤立和排挤这些人。
2. 互联网能促进用户社团的形成和增长,但它也能利用社团
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