基于不同企业类型的组织文化与组织有效性研究-应用心理学专业论文.docxVIP

浙 江 浙 江 大 学 硕 士 学 位 论 文 基 于 不 同企 业 类 型 的 组 织 文 化 与 组 织 有 效 性 研 究 基 于 不 同 企 业 类 型 的 组 织 文 化 与 组 织 有 效 性 研 究 摘 要 本 研 究 依 据 企 业 的 业 务 性 质 和 生 产 要 素 密 集 度 ，以及 核 心 竞 争 力 特 点 这 两 条 标 准 将 企 业 进 行 分 类 ; 基 于 Q ulnn 和 C am ero n 就 组 织 文 化 与 组 织 有 效 性 所 提 出 的 组 织 文 化 “竞 争 价 值 观 模 型 ”的 理 论 ，通 过 问卷 调 查 的 形 式 ，分 别 考 察 了 目前 各 种 类 型 企 业 中 主 导 的 组 织 文 化 特 征 ，并 通 过 数 据 分 析 研 究 了 能 够 提 升 企 业 组 织 有 效 性 的 有 效 组 织 文 化 模 式 ，比较 企 业 组 织 文 化 现 状 和 有 效 组 织 文 化 模 式 之 间 的 差 异 ， 本 研 究 可 以 为 企 业 组 织 文 化 的 建 立 和 完 善 提 供 理 论 基 础 和 建 议 。 结 果 显 示 : 首 先 ，当 前 的 劳 动 密 集 型 和 知 识 密 集 型 的 生 产 制 造 企 业 均 显 示 出 以层 级 型 为 主 导 的 组