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- 2019-02-26 发布于江苏
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基于个人能力提升和可持续激励的销售团队机制构建的研究-工商管理专业论文
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中文摘要
企业发展或销售团队的成功很大程度上依赖于企业或团队领导人的视野和 格局。团队领导人必须努力构建出一种积极向上,团结和谐的企业文化,这是提 升团队效率的基础。本文根据自己近二十年的工作经验以及近六年的分公司经理 管理团队的经验,提出基于个人能力提升和可持续激励的销售团队机制构建的研 究和实施,通过分析如何在实际工作中推动最基本的的团队文化建设,即“尊重, 信任,快乐,成长,成功”,来为企业建立一个和谐并有凝聚力的工作环
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