2014北京资产协会培训计划.DOCVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT8 2014年度北京资产评估协会培训计划 为切实做好2014年北京地区资产评估行业培训工作，根据中国资产评估协会培训工作总体部署，结合2014年度北京资产评估协会（以下简称北京评协）工作计划、工作重点和会员培训需求，制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观和党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》（以下简称《人才规划》），按照《人才规划》的总体要求，以深化培训内涵、提高培训效果为抓手，坚持准入教育和继续教育并重，高端引领与整体推进相统筹，重点实施高端领域、特殊领域、新型业务的人才培养，不断完善继续教育体系和人才培养机制，促进行业人才培养和队伍建设上一个新台阶。 二、总体安排 在明确培训目标和培训对象的基础上，采取远程、网络和面授培训相结合，专家授课与研讨交流相结合，开展分层次、多角度培训，形成覆盖资产评估行业各类别群体的培训体系，进一步提高培训效果。 （一）执业会员继续教育 培训内容贴近不同层次培训对象的需求，对评估机构高管人员侧重国家政策解读、机构品牌建设、内部治理、人力资源管理、领导力提升和市场开拓等方面知识的培训，增强机构负责人的风险防范意识和优质服务意识，提升机构负责人的决策和管理水平及市场开拓能力，从而在国有企业和资本市场改革发展大潮中大显身手；对项目经理侧重职业素养、评估新准则、各类专门和专项业务，尤其是新业务方面知识的培训，增强项目经理的诚信执业意识，保持和提高其服务传统市场和新兴市场的专业胜任能力。 在培训形式上，以“中评协远程网络视频培训”和“北京评协培训网”培训为基础，评估机构内部培训为辅。个性化教育和高端人才培养以面授培训和境外考察学习为主，具体包括专家型管理人才培训班、机构高管人员培训班、业务专题培训班及中评协举办的业务骨干培训班、高端人才研修班、师资培训班，等等。 （二）非执业会员继续教育 为深入贯彻落实《中国资产评估协会非执业会员管理办法》和《人才规划》中对非执业会员继续教育的有关要求，进一步加强本会非执业会员管理，保持和提升其专业素养，为行业发展提供强有力的人力资源后备支持，继续依托“北京评协培训网”。同时，在原有课程基础上增加新准则类课程，不断完善非执业会员继续教育平台。 （三）从业人员继续教育 针对行业从业人员知识结构差别大，专业知识薄弱的特点，依托“北京评协培训网”，开展从业人员继续教育，提高从业人员的专业素质，拓展从业人员的职业发展空间，推进行业人才的有效聚集。 （四）准入会员岗前教育 继续利用网络培训平台对准入会员开展岗前教育，不断完善岗前教育模块课程设置，在原有课程基础上增加评估实务类课程。同时加强诚信道德教育，帮助其树立正确的职业道德观念。 三、实施要求 一是加强培训班管理，按照《北京地区注册资产评估师继续教育培训管理办法》的有关规定，对培训考试不合格者，不予计算培训学时，同时将培训结果通报其所在资产评估机构；对报名未参加继续教育培训的、学习期间缺勤两次以上又未事先请假的、采取冒名顶替方式参加继续教育培训的，均不予计算培训学时并对相关资产评估机构及弄虚作假的注册资产评估师给予公开批评。 二是各评估机构负责人要带头参加培训，同时加强培训管理，重视员工继续教育的重要性和必要性，把员工培训作为机构的一项战略任务,将其纳入机构人力资源管理之中,指定专人负责培训工作，按要求组织人员参加有关培训班。 三是做好评估机构内部培训资质的认定，督促机构加强员工培训需求调查，参照本计划，结合机构实际情况，制定本机构2014年度培训计划，并认真组织实施。同时，按照《北京地区注册资产评估师继续教育监督检查实施方案》的有关规定，加强对评估机构内部培训的专业指导、监督、检查和考核工作。 四是会员完成继续教育情况作为年检的一项重要内容，继续对于当年度未完成40学时继续教育的会员，北京评协将进行公告并责令其限期接受强制培训。 附表： 2014年度北京评协培训计划表 附表： 2014年度北京评协培训计划表 一、面授培训 序号 培训班名称 培训对象 培训内容 培训天数 预计时间 地点 （一）高端人才培养班 1 中小执业机构领军班 与注会 合办 领军班学员 待定 待定 3月至6月 北京会院 2 专家型管理人才 （第一届） 第一届学员 待定 待定 6月 北京会院 3 专家型管理人才 （第二届） 第二届学员 待定 待定 6、10月 北京会院 4 人力资源管理培训班 机构人力资源管理负责人 待定 待定 6、8、11月 待定 5 评估机构高管人员培训班 评估机构高管人员 党的十八届三中全会精神及2014年两会精神解读；国企改革与资产评估；资本市场改革与资产评估；国际国内评估行业最新发展动态；《资产评估行业市场开拓