人力资源经济学 卢福财主编.pdfVIP

第 1 页 第 一 章 　　绪 论 第一节　　人力资源 的概念与特点 一、人力资源 的概念 人力资源 ，又称 “劳动力资源 ”或 “劳动资源 ”，是指某种 范围内的人 口总体所具有的劳动能力的总和 ，是存在于人 的自然 生命机体 中的一种 国民经济资源 ，它 以人 口为存在 的自然基础 。 人力资源 ，亦被称为人力资本 ，即包含在人体 内的一种生产 能力 。如果这种生产能力没有发挥 出来 ，则此时的人力资源便是 潜在的劳动生产力 ；如果充分发挥 出来了，则此时的人力资源便 就变成 了现实的劳动生产力 。从理论上讲 ，虽然人 口本身并不是 人力资源 ，但是一定的人 口是相应人力资源得 以形成的基础 。人 口的增长过快或过慢 、人 口经济结构 的扭 曲及对应人 口质量的相 对低下 ，不仅对人力资源的充分利用 、人 口质量 的提高等产生 巨 大的压力，而且对经济发展也产生极为不利的影响。 研究人力资源 ，必须把握数量和质量这两个方面 。作为劳动 力的人 的多少 ，是人力资源数量的体现 ；而体现劳动者体质和智