石油企业内部工资分配形式探索 李光华.pdfVIP

第 1 页 地震 队岗位系数浮动分配法 一 、 概 述 地震 队是从事石油物理勘探 的施工作业 队伍 ，其工作特点是 野外露天作业 ，工作场所变动大 ，生产工艺复杂 ，岗位工种较 多，有测量 、钻井 、排列放线 、放炮、取地震记录 、解释等 。各 道工序环环相扣 ，各个 岗位联系紧密 ，均 围绕取得 “合格炮记 录 ”的 目标进行操作 。根据地震 队的施工工艺特点及作业要求 ， 在地震队实行 “岗位系数浮动分配法”，通过采用 “合格炮记录” 来进行分析考核和兑现 ，解决地震 队的工资分配 问题 ，调动 了职 工积极性，取得了较好的经济效益 。主要特点是 ： 综合考核 ，重 点突 出。分配 时 ，对职工劳动进行综合考 核 ，在考虑职工累积劳动贡献 的同时，考核上重点突出职工 的现 实劳动贡献、工作 岗位的劳动环境和责任风险程度 。 操作简便 ，适用性强 。只要 当 日按产 品数 （合格炮数 ） 积分，月底按岗位标准考核，即可得到分配结果 。