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-- PAGE -- 文秘专业建设方案 一、专业人才需求调查 目前，全省中小型企业户数约13万户，占全省企业总数的98%以上。由于我省中小企业发展迅速，产业结构不断调整，新型劳动岗位不断涌现，城市建设和管理的现代化水平不断提高，其中最重要的一个变化，就是由以往侧重单纯的从业技能，逐步转向现在的强调综合职业能力，也就是对择业者所具备的综合素养有了更高的要求，各种辅助性的办公服务需求日益增多，文秘岗位对中小企业的重要性也就日益突出。虽然文员的社会需求量在与日俱增，但是，社会各单位对于一般秘书和行政助理的需求越来越多。这一变化通过山西省劳动力市场热门职位排行榜的变化得到印证。资料显示，近两三年来，山西省人才需求显示出新的走向：原先热门职位依然排行靠前（如市场营销、计算机操作、财会等）外，前三名位置常常为新主所占据，如文员、行政助理、行政事务人员、文案设计等。文秘专业的就业岗位直接对应的职位——行政助理，正在日益呈现强大的就业优势。因此，山西省中小企业已成为吸纳文秘专业毕业生就业的主渠道，培养符合山西省中小企业秘书岗位要求的文秘人才是我院文秘专业的人才培养目标。 二、专业定位 本专业以立德树人为宗旨，培养拥护党的基本路线，在德、智、体、美等全面发展的，具有较强综合职业能力、职业道德和创新精神，具备较强的文字功底和沟通能力，具有熟练的计算机操作能力和现代化办公设备的使用能力，在各类中