员工劳动合同书 20151217.docxVIP

PAGE 1 编号： XX-2015001 劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 地 址： 法 定 代 表 人： 　　 乙 方（劳动者）： 性 别： 年 龄： 文化程度： 身份证号码： 身份证地址及邮编： 家庭住址及邮编： 经常居住地地址及邮编： 常用联系电话： XX公司印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所有条款。 一　合同期限 第一条 本合同期限类型为 固定 期限合同。 第二条 本合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止。 其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二　工作内容 　根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事　　　 岗 位作业，工作地点 。 第四条　乙方必须按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第五条　甲方可根据企业的工作需要及乙方的工作情况，与乙方达成书面调整工作岗位协议，乙方应 按照甲方就变更后的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三　工作时间 第六条　甲方对乙方实行标准工时制和不定时工作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。 四　劳动保护和劳动条件 　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围 和劳动、安全卫生制度及标准。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不违章作 业。 甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故 应急措施。 第九条 乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况。 第十条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲 方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。 乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能， 增强事故预防和应急处理能力。 五 劳动报酬 实行标准工作时的，甲方每月以货币形式支付乙方工资为　　　元/月， 试用期工资为　　　 元/月，不定时工作制的工资见工资表。 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定， 根据甲方效益和乙方绩效来确定。 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。如乙方岗位（职务）变 动其月工资也随之变动。 甲方应每月 日以前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则延迟到最近的三个 工作日支付。 六　社会保险和福利待遇 甲方按国家和所在地区社会保险有关规定为乙方办理社会保险，乙方个人应缴纳部分，由 甲方在其工资中代为扣缴。 第十六条 合同期内乙方患职业病或因公负伤的工资、工伤医疗待遇按照国家和省、市有关规定执行。 第十七条 乙方患病或非因公负伤，其病假工资和医疗保险待遇按照国家、省市有关规定度执行。 七 劳动纪律和规章制度 第十八条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生 规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，